답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인터넷에 '퇴직금 계산기' 등을 검색하시면 나옵니다. 1년 10개월 정도 근무하시면 대략 1달의 평균임금 더하기 1달 평균임금의 10/12에 해당되는 금액이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근시의 재해 등은 산재보험이 적용됩니다. 출퇴근의 경로가 통상적인 경로에 해당한다면 이는 산업재해에 해당하고 산재보험 적용을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근속한 경우 1년 당 1달의 평균임금을 지급합니다. 자발적 퇴사 등과는 무관하게 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 이상이라면 연봉 동결이 계속되어도 법적인 문제는 없습니다. 개별 협상이 어렵다면 노동조합을 설립하여 단체교섭 등을 진행하는 것도 하나의 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당을 지급받으려면 실업급여 신청 후 대기기간 경과 후 구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 50% 이상 남긴 상태에서 재취업을 해야 합니다.이후 12개월 이상 고용되거나 사업을 영위해야 하는데 기간이 끊기지 않아야 하며, 사업주가 바뀌는 건 상관없습니다.조기재취업수당의 지급액은 미지급일수의 50%이며, 이를 분할이 아닌 일시에 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재는 퇴사 후에도 신청할 수 있으며 업무상 사고나 질병 발생 후 3년 이내에 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 적용할 수 있고 근로자에게 불리하게 포괄임금제를 적용할 수 없습니다. 따라서 귀하의 사례와 같이 근무시간 산정이 가능한 경우 포괄임금제는 무효가 되고 임금계산시 부족한 부분은 체불임금이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군 훈련 등의 공가는 유급휴일이라 봅니다. 따라서 근무한 것으로 간주되고 주휴수당, 4월 연차 모두 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 직장의 업무에 지장을 주지 않는다면 문제는 없습니다. 이중 취업이 불법은 아닙니다. 4대보험 신고는 경우에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일은 유급휴일입니다. 따라서 해당일은 휴무하거나 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급하고 근로를 지시할 수 있습니다.