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답변 내역

육아휴직 복귀를 위해 필요한 준비사항은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.발령날짜에 출근하시면 됩니다. 동일한 직책으로 동일한 직무에 동일한 임금수준을 유지하여 복귀하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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권고사직인데 실업급여신청 안되나요?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 한달치 급여는 일종의 위로금 성격인 듯합니다. 사실상 희망퇴직, 명예퇴직에 해당하는데 원칙상 실업급여를 받으실 수 없지만 고용조정, 정리해고를 위한 희망퇴직이라면 실업급여가 가능할 수 있습니다. 2. 한달치 급여를 받지 않고 희망퇴직이 아니라 권고사직이나 해고가 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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회사에서 상여금 몇% 준다는건 어떻게 계산하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 상여금의 퍼센트는 기본급을 기준으로 하는데 기본급이 200만원이고 상여금이 500%이면 1000만원이 1년의 상여금으로 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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짧게 한 정규직을 아르바이트라고 기재해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트는 법적용어가 아닙니다. 주관적 판단과 해석에 의해 사용될 수 있는 사회적 용어이므로 '공장 아르바이트'라 기재해도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.27
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근로계약서 작성을 강제로? 한다면 어찌되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 근로관계의 실질이 다른 경우 실질적 근로관계 우선적 효력을 가지고 근로계약서가 보충적 효력을 가집니다. 또한 근로계약서 작성시 비진의에 의해 작성하였고 사용자가 근로자의 비진의를 알고 이용한 경우는 근로게약서의 효력은 없습니다. 다만 진의 아님을 입증하거나 실질적 근로관계를 증명하는 것이 관건일 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.27
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작년 알바비에서 국민연금이 공제가 되었습니다 국민연금에 납부가 되어있지는 않았습니다 어떻게 처리해야 되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 국민연금을 공단에 납부하도록 통보하고 만일 이행하지 않을 경우 국민연금 공단에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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실업급여 조건에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 실업급여는 고용보험에 가입된 모든 회사에 적용됩니다.2. 고용보험 가입기간이 180일 이상이고 비자발적 퇴사(계약만료,해고,권고사직 등)의 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다.3. 실업급여는 회사에서 지급하는 것이 아니라 고용노동부에서 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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급여에 시외 수당이 누락되고 다음달줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수당지급 지연에 따른 이자 등을 청구할 수는 있습니다. 인사담당자의 고의성이 인정되고 실제로 손해가 발생하였다면 손해배상도 청구하실 수 있습니다. 다만 금액이 크지 않고 실수가 경미하다고 볼 사정이 있다면 손해배상청구는 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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실업급여는 자진퇴사는 아예 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴사의 경우에는 퇴사할 수밖에 없었던 사정이 확인되고 이후 근로를 할 수 있음이 증명되면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 진단서나 의사소견서 등이 필요합니다. 또한 회사이전, 전보 등의 경우 통근시간이 왕복 3시간 이상으로 늘어나 퇴사를 하는 경우에도 자발적 퇴사이지만 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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신입사원 3시간 일하고 도망갔는데...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3시간 근무하고 퇴사하더라도 급여를 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 별도로 공제할 것이 있는지는 확인하셔야 할 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.27
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