답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재기간 중 해고는 불가능하나 당사자 간 권고사직에 대한 합의는 가능합니다. 퇴직금을 위한 평균임금 계산시 산재기간은 근속기간에는 포함되나 평균임금 계산에는 제외되고 직전 3개월로 계산하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거주지가 변경된다면 고용센터의 변경이 가능합니다. 반드시 한 곳에서만 신청해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 납부가 연체 되었다면 퇴직금 지급에 지장이 발생할 수 있으나 퇴직시점에 확인이 가능하므로 현재로서는 구체적 불이익 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 말일로 퇴사 의사를 밝혔는데 그 전에 그만두라고 한다면 해고에 해당합니다. 정당한 사유가 없다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 따라서 고용보험에 소급하여 가입하는 것이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 동일 사안에 대한 판결이 진행되었기 때문에 개별적으로 소송을 진행하게 되더라도 승소할 가능성이 높습니다. 회사에 지급을 청구하거나 협의를 하는 것도 생각해 볼 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 기간까지 퇴직금 산정에 포함되어 계산됩니다. 14시간 근무한 시기는 퇴직금 산정에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일과 주말이 겹칠 경우 실질적인 휴일을 보장하기 위해 대체공휴일을 부여하는 것으로 이해할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정OT 수당액을 일정하게 지급할 수는 있지만 이는 1년의 OT근무를 평균하여 일정하게 배분한 것입니다. 고정OT 수당이 근무시간 보다 많이 지급된다면 문제가 되지 않으나 적게 지급된다면 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 현금으로 지급한다는 것은 재무상황이 안정적이지 못한 것을 의미합니다. 일시적이라면 문제가 되지 않을 수 있으나 현금 지급이 계속된다면 다시 한 번 생각해보시는 것이 필요할 듯합니다.