답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 미만 근로자도 상시근로자수 계산에 포함됩니다. 고용보험 가입인원 3명, 미가입(15시간 미만) 3명이 근무하고 있는 경우 상시근로자 수를 6명으로 봅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 실비변상적으로 지급되는 것으로 보입니다. 따라서 임금에 해당하지 않으므로 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불 된 임금을 전부 받기 전에 취하 해줄 필요는 없습니다. 지급기일을 명시하고 지급된 후 취하하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 재계약 제안이 없었다면 자동으로 계약이 종료됩니다. 계약만료의 경우에는 별도의 퇴사통보를 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부모님, 배우자라 하더라도 급여는 본인에게 직접 지급해야 합니다. 현금으로 직접 지급하고 수령증 등을 받으시는 방법이 안전합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 시 임금이 변경될 경우 다시 작성해야 합니다. 임금인상의 경우, 상여금 지급으로 근로계약서보다 임금 더 지급되는 경우 근로계약서를 다시 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가가 무급 병가라면 빠진 날 만큼 급여를 공제할 수 있습니다. 5일의 급여를 공제하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모욕죄 성립이 가능할 수 있으나 공개적인 장소에서의 폭언에 대한 증명이 필요합니다. 근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다. 불이익 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 40시간이고 1주 연장근로시간은 최대 12시간 할 수 있어 1주에 근로할 수 있는 시간이 최대 52시간입니다. 이른바 '반도체법'은 반도체 산업의 경우 52시간의 제한을 받지 않도록 하는 법입니다. 또한 반도체 기업에 보조금을 지급하는 내용도 포함하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않으면 사업주에게만 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 신고 가능하고 근로자는 벌금을 내지 않습니다.