답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 소정근로시간 8시간을 근무하는데 추가로 오전 7시 부터 근무를 한다면, 즉 오전 7시부터 18시까지 근무하는 것이라면 2시간에 대해 시급의 1.5배에 해당하는 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자도 직접 고용되었다면 상시근로자수에 포함합니다. 따라서 5인 이상 사업장으로 볼 수 있습니다. 또한 연차는 1년 미만이더라도 1달 만근시 1개의 연차가 발생하고 1년이 지나면 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 사실이 있고 지급하지 않으면 신고하겠다는 것은 정당한 권리의 행사이므로 협박죄가 성립하지 않습니다. 다만 신고시 사업주에게 꼭 통보를 해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공인노무사 자격증을 취득하면 취업 전망은 밝은 편입니다. 기업의 인사노무관리 분야에 취업할 수 있고 노무법인 등에 입사하여 사건 대리, 기업 자문, 컨설팅 업무 등을 수행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 위원장은 선출 전 부서 소속이 맞고 실질적으로는 근로가 면제되므로 휴직자와 유사한 지위를 갖는다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 신청하는데 별도로 개인 사업자등록을 보유하고 있다면 실업 상태로 보지 않으므로 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미가입으로 근로복지공단 등에 신고할 수 있고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 4대 보험에 가입되지 않으면 실업급여, 건강보험료 등에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연령과 업무에 따라 다를 수 있지만 통계청에 따르면 중소기업의 평균연봉은 대략 3천 5백만원 정도로 형성되어 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 상사사 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 모욕을 주고 폭행을 한다면 직장 내 괴롭힘 뿐만 아니라 폭행죄도 성립할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간 초과 근무를 은폐하기 위해 퇴근 시간 기록을 하지 않는 것은 법적으로 문제될 수 있습니다. 또한 52시간 초과 근무로 간주되어 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.