답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 합의하여 퇴사일을 변경한다면 해고나 권고사직으로 퇴사 사유가 변경되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.녹음을 하고 받은 현금을 사진 찍고 계좌 이체하여 증명하실 수 있습니다. 매월 동일하게 증거를 남겨둔다면 이를 쉽게 부정하긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 1월 1일에 근무할 경우 새로운 연차 15개가 발생합니다. 1월 1일에 근무하지 않는다면 연차가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 대체공휴일, 임시공휴일도 포함되므로 근로자에게 해당 휴일은 유급휴일입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 지키지 않아도 되는 직종은 없습니다. 다만 장애인의 경우 경우에 따라 최저임금이 적용되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명의를 다른 사람으로 하더라도 실질적으로 운영 주체가 본인이라면 드러날시 법적으로 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저시급은 10030원이고 주휴수당을 포함한 최저시급은 12,408원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자등록이 있다면 실업상태로 보지 않으므로 실업급여를 받기 어렵습니다. 휴업이나 폐업을 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 거부하더라도 퇴사하실 수 있고 이직할 회사와 근로계약을 체결할 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일 해고통보는 원칙적으로 절차 위반입니다. 다만 이메일로 통보하였지만 전자문서 형태로 수신이 확인되었고 해고에 대비할 기회가 부여되었고 소명 등을 충분히 진행하였다면 이메일 해고도 적법할 수 있습니다.