답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않고 실업급여를 받으며 1주 15시간 이상 근무하면 부정수급이 될 수 있습니다. 사업주에게는 4대보험 미가입으로 인한 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입 과정에서 학력이 드러나지는 않습니다. 다만 허위 이력으로 근로계약이 취소될 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 특성과 업무의 성격에 따라 주휴일을 토요일로 정할 수 있습니다. 큰 차이는 없으나 업무의 연속성 측면에서 토요일을 무급휴일로 하고 일요일을 주휴일로 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 주 전체가 공휴일이라면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시 근로자의 수를 산정할 때 대표자는 제외합니다. 따라서 원장을 제외한다면 5인 미만 사업장이 될 것으로 보입니다. 2월 중순에 퇴사하실 경우 연차를 사용하거나 수당으로 받거나 선택하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 2025년 기준  1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은64,192원입니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 1일 유급휴일은 근무한 것으로 간주하여 한달 만근으로 봅니다. 따라서 연차 1개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사에서 1개월 계약직으로 근무하게 된 사유에 대한 소명이 되어야 비자발적 퇴사로 인정되어 실업급여가 지급될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 시점이었던 1월 중순까지 연차가 발생하고 발생한 연차는 사용하거나 수당으로 받고 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차를 기한 내에 사용하지 못하면 연차수당으로 받아야 합니다. 다만 사업주와 협의 하에 연차의 사용을 다음해로 이월시킬 수 있습니다.