답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위는 폭언 등 모욕적 발언, 사적심부름, 업무능력불인정, 부당업무지시 강요, 회식 강요, 따돌림, 종교행사 참석 강요 등입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직이나 정규직도 주휴수당이 지급되어야 합니다. 다만 일반적으로 기본급에 포함하여 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여계산은 맞을 수 있으나 중간에 알아서 화장실 가는 것으로 휴게시간 30분을 공제하는 것은 부당합니다. 휴게시간이 구체적으로 명시될 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 시간 외 수당, 연차가 부여되지 않습니다만 주휴수당 퇴직금 등은 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상시 삭감의 폭에 대한 근로기준법 상 제한 기준은 별도로 마련되어 있지 않습니다. 다만 평가기준 자체는 합리적이고 공정해야 합니다. 합리적이지 않고 공정하지 않다면 법상 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 22일 입사후 2025년 1월 23일에 퇴사하게 된다면 새롭게 발생하는 15개의 연차에 대해 수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제 도입에 관한 입법논의가 활발하게 진행되고 있으며 이미 시행 중인 기업도 있습니다. 다만 언제 주4일제 도입이 될지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 삭감을 거부하실 수 있고 거부를 이유로 징계나 해고를 할 경우 부당징계,해고 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교사들은 방학 중에도 급여를 지급받습니다. 다만 시간 외 수당이 다소 줄어들어 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 1월 27일은 임시공휴일로 유급휴일에 해당하며 근무시 8시간까지는 1.5배 8시간을 초과하는 시간에 대해 2배의 임금이 지급되어야 합니다.