답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청은 노동위원회에 제기할 수 있고 부당해고구제신청이 기각되더라도 해고 자체가 있었다면 무고죄가 성립되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국내 기업 중 현재 에듀윌 등이 주4일제 근무를 시행하고 있습니다. 주4일제 근무의 도입시기는 아직 미지수나 향후 5년 안팎으로 보는 견해가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 개시일을 2월 1일로 작성하였더라도 실근무가 1월 25일부터 시작되었다면 25일 근무를 기준으로 급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 후 2일을 프리랜서로 근무하더라도 10일 미만이므로 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에서 4대보험과 근로소득세 등을 과다하게 공제하였다면 임금을 제대로 지급하지 않은 것이 될 수 있으므로 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 더 꼭 근무해야 하는 것은 아닙니다. 한 달 더 근무하여 입사일이 경과하거나 1달 만근을 할 경우 연차가 더 발생합니다. 연차를 지급하지 아니하면 연차지급을 요구할 수 있고 거부하면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 따라서 퇴사일은 3월 1일이고 1개의 연차를 더 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서를 요청하였는데 사업주가 10일 이내에 발급하지 않을 경우 고용센터에 신고할 수 있습니다. 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 사업주가 이직확인서를 발급하지 않거나 어려운 경우 사실 관계가 명확하다면 고용센터가 이직확인 여부를 직권으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금품 청산 연장 합의서에 서명을 하였다면 합의 기일이 지나지 않은 이상 지연 이자를 청구하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않는다면 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 그럼에도 사업주가 지급하지 않는다면 체불임금 사업주확인서를 발급받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.