답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월부터 2024년 7월까지 직장(정규직)을 8개월가량 다니다 자진퇴사 후 2024년 10월~12월까지 약 두달 반 정도 지나 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 두곳 직장의 이직확인서가 있으면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 위기가 있었는지, 해고회피노력을 다하였는지, 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정하였는지에 따라 정리해고의 정당성이 판단됩니다. 구조조정시 사업주는 근로자대표와 50일 전에 협의를 진행해야 합니다. 정당하지 않다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 위로금 등의 협의를 진행할 수 있습니다. 급여삭감은 반드시 동의해야 하는 것은 아니므로 거부하거나 협의하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 위기가 있었는지, 해고회피노력을 다하였는지, 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정하였는지에 따라 정리해고의 정당성이 판단됩니다. 구조조정시 사업주는 근로자대표와 50일 전에 협의를 진행해야 합니다. 정당하지 않다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 위로금 등의 협의를 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사확인서의 경우에는 어느 정도 사업주와의 협의가 필요합니다. 계약만료에 의한 퇴사라면 이직확인서 등을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일~금 주 6일 근무라면 일요일이 주휴일이 아니라 토요일이 주휴일로 됩니다. 따라서 일요일 근무에 대해서는 주휴수당이 지급되지 않습니다. 크리스마스는 법정공휴일이므로 근무시 1.5배의 휴일근로수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 기존 회사는 상실이 되고 나머지 4대보험은 이중가입이 될 수 있습니다 정직의 경우 국민연금은 납부예외, 건강보험은 납부유예 처리를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는 촉탁직이 2023년 4월에 입사해서 2024년 12월에 퇴사하게 된다면 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만65세 올해3월 이후 취업을 할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 65세 이전에 취업하여 65세 이후 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중에 개인사정으로 다시 수원으로 복귀하더라도 수급자격은 유지되며 부정수급에 해당되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 연장 동의서에 서명했으나 이를 번복하고 사직서를 제출한다면 해고로 보기 어렵습니다.