답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나 이후 시대에는 회식이 자주 있지는 않습니다. 회식 자체가 강요되지 않으므로 회식 참석의 횟수가 현저히 줄어드는 추세입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 직장에 근무를 계속하고 있고 수입이 있으면 실업상태가 아니므로 실업급여 받을수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.13시 출근 여 21시 퇴근하게 되면 8시간 근무에 해당하므로 시간 외 수당이 발생하지 않습니다. 8시간을 초과하는 경우에 시간 외 수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간단한 아르바이트를 시작하시는 것이 좋을 듯합니다. 물류센터 등이 많은 인력을 필요로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 만근 시 연차가 발생되는데 사용하지 못하고 퇴직을 한 경우라면 1개의 연차 수당을 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출결기록부의 진위를 의심하더라도 교통카드 이용내역, 근무내용, 동료 진술 등으로 연장근로임을 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접을 할때 근무시간을 이야기 했는데 그 시간보다 훨씬 더 많은 시간들을 근무하게 한다고 하면 계약위반에 해당하므로 더 이상을 일을 하지 않고 그만두실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3일 일하고 그만뒀더라도 3일 분의 임금은 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 1월 10일까지 입니다. 한달만 일한다면 연차가 발생하지 않습니다. 1달 1일을 해야 1일의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소급분 지급일을 명시한 경우에 명시된 날짜가 지난 후 임금체불이 성립합니다. 별도로 명시하지 않았다면 합의 후 도래하는 월급지급일에 소급분이 지급되어야 할 것입니다.