답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 29일 근무하고 퇴사일이 11월 30일 토요일이라면 주휴수당, 연차수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 세달 중 두달은 인상된 급여로 지급하였다면 인상된 급여 기준으로 퇴직연차수당을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일까지 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 아닌 추가근무를 통해 특별히 15시간을 넘는 주가 발생하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 1월 17일 이후로 퇴사하게 된다면 새로운 연차가 발생되므로 이를 고려하여 퇴사일자를 선택하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 직장에 다시 취업을 한 다음에 계약만료나 다른 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당하면 실업급여를 받을 수 있습니다. A직장 퇴사후 현재 실업급여 수급중 실업급여 다 받고 ,A직장 재취업 추후 계약만료나 권고사직등 실업급여 조건 해당하면 실업급여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사정에 따른 형식적인 입퇴사 절차를 거친 것으로 보입니다. 따라서 근로관계는 연속되며 앞 선 기간과 합산하여 퇴직금을 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 정신질환이 발생하였다면 산재로 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 근로복지공단에서 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청으로부터 직장내 괴롭힘을 인정받고 산업재해 신청시 업무상 스트레스로 인한 정신질환이 인정된다면 산재가 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 근로복지공단으로부터 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 권고사직이나 실질적으로 해고에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.