답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 이직 사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과거에는 월급을 현금으로 직접 지급하는 경우가 많았고 25일은 은행 입장에서 현금 보유량이 가장 많은 시기 중 하나였습니다. 따라서 많은 기업들이 은행에서 현금을 인출하기 용이한 25일을 월급날로 선택했습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제8조 및 동법 시행령 제3조에 따라 퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재량 근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 근로시간을 소정근로시간으로 인정하는 제도입니다. 근로기준법 시행령 제31조에 따라 규정된 업무에서 시행할 수 있습니다. 다음과 같은 업무에 적용됩니다. 1. 신상품 또는 신기술의 연구개발이나 인문사회과학 또는 자연과학분야의 연구 업무2. 정보처리시스템의 설계 또는 분석 업무3. 신문, 방송 또는 출판 사업에서의 기사의 취재, 편성 또는 편집 업무4. 의복·실내장식·공업제품·광고 등의 디자인 또는 고안 업무5. 방송 프로그램·영화 등의 제작 사업에서의 프로듀서나 감독 업무6. 회계·법률사건·납세·법무·노무관리·특허·감정평가·금융투자분석·투자자산운용 등의 사무에 있어 타인의 위임·위촉을 받아 상담·조언·감정 또는 대행을 하는 업무

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기자의 임금은 다양한 요인에 의해 결정되며, 개인의 역량과 노력뿐만 아니라 소속 언론사의 경영 상황의 영향을 받습니다. 기자의 경우도 직급이 있으며 직급별, 부서별, 성과별로 임금을 차등하여 지급하는 경우도 있으며 호봉으로 책정하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 실업급여를 신청한다고 하여 사업주에게 연락이 가지는 않습니다. 또한 실업급여를 신청한다고 사업주에게 피해가 가지 않으며 사업주의 의견을 물어볼 필요도 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금은 한달에 1회 정기적으로 지급되어야 하므로 11일에 입사하였다면 당월에 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상의 교통수단을 의미하며 자차를 이용하여 출퇴근 할 수 없다면 대중교통으로 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급중 취업 후 실업급여지급일수를 남겨 두고 재실업한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 실업급여를 신청하지 않은 상황에서 최종 이직 사유가 자발적 퇴사라면 실업급여 신청이 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 120일 정도 받으실 수 있으며 최종 3개월로 평균임금을 구해 60%를 평균임금 산정액으로 합니다.  1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.