답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.올해 연차로 2024년 12월 31일 사용하고, 내년 연차 발생하는것으로 1월 2일, 3일 신청을 할 수 있습니다. 올해 연차로 내년 1월 2일, 3일을 신청하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 근로자와 사업주 간에 합의가 있어야 성립합니다. 즉 사업주가 사직을 권고하고 근로자가 이를 받아들일때 권고사직이 이루어집니다. 자진 퇴사는 근로자 스스로가 사직서를 제출하고 퇴사의사를 표시하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 법정근로시간 내에서 소정근로시간을 산정합니다. 따라서 소정근로시간 209 고정연장시간 34로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용시 대체인력 투입이 법적으로 명시된 바는 없습니다. 이는 별도로 협상을 하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일, 3일, 9일 근무하였다면 유급휴일로 지급되는 급여 외에 임금이 1.5배로 지급되어야 하고 근무하지 않았다면 유급휴일에 대한 급여만 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 근로소득이 잡히는 것이 아니라 일을 배우는 것만으로는 특별히 실업급여 수급에 지장을 주지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 4월 7일까지는 한달 만근시 하루가 주어지고,4월 8일부터는 연차 15개가 한번에 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30개까지는 아니더라도 근로기준법 60조에 의한 기준에 따라 2년차부터 15개 이상의 연차를 부여해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비정규직 노동자의 사회적 지위 향상을 위해서는 비정규직에 대한 임금, 처우 등의 차별을 개선하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 주휴수당 지급, 4대 보험 가입여부와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.