답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 주5일 근무시 주휴일 포함 6일이 고용보험 가입일수가 됩니다. 약 7개월 정도 근무하여야 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다. 5월 29일부터 11월 29일까지 근무하였다면 180일 미만에 해당할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유명한 기업으로 애듀윌이 주4일제를 시행하고 있습니다. 또한 충북 소재의 화장품 제조기업인 에네스티도 주4일제 근무를 오래전부터 시행하고 있었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 장소 지정 / 근무 시간 지정 / 근무 시간표 지정되어 있더라도 근로 내용과 관련하여 사업주가 상당한 지휘감독을 하는지 여부를 검토해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 30일자로 입사를 하면 11월 25일에 급여를 받습니다. 퇴직금은 퇴사시 한꺼번에 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 30분의 휴게시간을 급여지급에서 제외한다고 명시되어 있더라도 실제로 3시간 30분 일을 한 것이 아니라 4시간 일을 하였다면 4시간 근무에 대한 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.60세 이후 할 수 있는 일은 감시단속적 근로, 공공근로, 사회복지 및 돌봄 분야 종사 등 다양합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월별로 급여에 현저한 차이가 있다면 1년을 평균하여 평균임금을 계산하고 퇴직금을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청은 노동위원회에 하여야 합니다. 경상남도 지방노동위원회에 구제신청을 제기하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금은 진정 제기 후 체불임금 사업주확인서 및 사업주의 인정 내지 소송제기 후 법원의 판결로 근로복지공단에 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 정해져 있거나 퇴사 통보에 대한 합의가 있었다면 이를 위반하여 무단퇴사를 하게 되면 손해배상청구가 될 수 있습니다. 그러나 별도의 정함이 없다면 법적 책임을 묻기 어렵습니다.