답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하는 과정 중에 하나인 수습기간 혹은 실습의 기간도 근로자들의 퇴직금을 산정하는 퇴직금 기간에 포함이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용절차법 위반 등으로 고용노동부 등에 신고하실 수 있습니다. 온라인, 오프라인을 통해 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 육아휴직 중 학위 이수가 가능합니다. 다만 회사의 규정에 달라질 수 있으므로 검토할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 근무하여 일당을 2.5배로 받는다면 주휴수당이 포함된 금액으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 퇴직금을 분할하여 급여에 포함하여 지급하였다고 주장하여도 이는 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상인지를 검토하는 것이 필요합니다. 작년 언제인지에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 회사를 퇴사할 때 발급받는 서류로, 퇴사 사실을 공식적으로 증명하는 문서입니다. 이 서류는 주로 실업급여 신청 시 필요합니다. 이직확인서에는 근로자 정보, 회사 정보, 근무 기간, 직책 및 직무, 퇴사 사유 등이 기재됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 미만 사업장은 주휴일 등에 근무시 주휴수당 외에 근무한 1일의 급여가 지급되므로 2배라고 보시면 됩니다. 5인 이상은 2.5배가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로기준법을 일부 적용하지 않는 이유는 영세 사업주의 경제적 부담을 완화하고 행정적 부담을 경감하기 위한 취지입니다. 이에 대해 여러 비판이 존재합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이고 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.