답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 상 업무내용이 다르다면 1주일 후에도 퇴사하실 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않고 1주일의 급여도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재치료 후 이직하여 근무 중 산재로 다친 부위가 재발하여 수술 등이 필요하다면 재요양 신청을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금을 받기 위해서는 사업주는 법 적용 대상으로 근로자의 퇴직일(퇴직자) 또는 마지막 체불 발생일(재직자)까지  6개월 이상 사업을 하고, 확정판결 또는 체불 임금등 사업주 확인서로 체불이 확인되어야 합니다. 퇴직 근로자는 퇴직한 날의 다음날부터 2년 이내 소송 또는 1년 이내 진정 등을 제기한 근로자이어야 합니다. 재직 근로자의 경우에는 1. 소송·진정 제기 당시 근로계약이 종료되지 않았고, 2. 임금액이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만이며, 3. 마지막 체불일의 다음날부터 2년 이내 소송 또는 1년 이내 진정 등을 제기한 근로자이어야 합니다. 처리기간은 진정 제기일 기준으로 짧게는 2개월이고, 보통은 지급까지 4-5개월이 걸리는 것으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 부상으로 근무를 할 수 없는 경우에는 통상해고를 할 수 있습니다. 다만 해고사유를 명시하여 서면으로 통보하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가스라이팅도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으나 증명하기가 어렵습니다. 구체적인 증거가 있어야 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 1개월 밀리더라도 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 신고를 하게 되면 사업주가 처벌될 수 있으므로 임금을 지급하는 경우가 많습니다. 노동청이 직접 임금을 받아주는 것은 아니고 처벌을 함에도 사업주가 체불임금을 지급하지 아니하면 별도로 민사소송을 진행해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 365일이면 1년이상 3년 미만에 해당하므로 50세 미만의 경우 실업급여는 150일간 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제나 일급제는. 따로 유급휴일수당 1일분을 지급해야 되는게 맞습니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 250에 비과세 항목 30에 따른 실수령액은 4대보험, 근로소득세를 공제하고 약 2,264,580원이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육청 신고가 되지 않았고 세금을 떼지 않았더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.