답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일까지의 근로계약을 해지하지 않았다면 두 개의 계약서 모두 효력이 있다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.판례에 따라 연차를 산정하게 되었을 시 26개가 맞습니다. 2년하고 1일 이상을 근무하여야 15개가 추가로 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식당에서 2022년 3월부터 2024년 10월까지 1주 15시간 이상 근무하였다면 9월, 10월 1달 60시간 미만으로 근무하였더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입원을 하였더라도 근무를 하였고 급여를 받았으며 고용보험에 가입되어 있었다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 근무기록을 증명하는 것이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불가피한 가족 행사 등이 있어 사용할 수밖에 없는 사정을 설명하는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만까지는 입사일 기준으로 매월 1개씩 연차가 부여되고 별도로 회계연도 기준으로 2024년 연차가 1월 1일에 부여됩니다. 회계연도로 한다면 2024년 12월 31일까지 연차를 사용하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의사의 소견서를 첨부하여 구직활동이 가능함을 증명하여야 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 이직확인서를 모바일 팩스로 보내셔도 됩니다. 확인 전화만 하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 10월31일 권고사직퇴사후 11/11일 세시간 하루 배민커넥트 일을 잠깐 나갔더라도 실업급여를 받는데 지장은 없습니다. 해촉증명서 발급하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 하였다면 사용연한 내에 사용하지 못한 연차에 대해서는 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 퇴사로 인해 발생한 연차수당은 지급해야 합니다.