답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 토요일 8시간 근무시 1.5배 8시간 초과시 1.5배2. 일요일 8시간 근무시 1.5배 8시간 초과시 2배맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약에 면접 제안이 와서 합격을 하게 되었더라도 조건이 맞지 않아 거절하게 되면 실업급여 부정수급이 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회적 인식의 변화가 필요하지만 차별에 대한 처벌을 강화하는 등 법제도적 개선이 우선되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장에서 고용보험 상실처리가 아직 안되어도, 이직하는 직장에서 고용보험 가입이 가능합니다. 이중가입 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건소 공무직 규정 상 학업과 관련된 휴직이 가능한지 확인이 필요합니다. 일반적으로는 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 퇴직금 산정이 들어가는 3개월 평금임금에 연장/야간/휴일 수당이 포함됩니다. 일부러 퇴직금을 늘리기 위해 퇴직 전 3개월 동안 시간 외 근로를 많이 하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 유급 공휴일 근무시 2.5배의 임금이 지급되고 5인 미만이라면 1배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 입사 후 1년까지 한달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생하여 11개가 생기고 1년을 경과하는 시점에 15개의 연차가 한꺼번에 생겨 총 26개의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 아이가 태어날 때마다 다시 사용할 수 있습니다. 만 8세이하 또는 초등학교 2학년이하이고 동일 사업장에 6개월 이상 근무하였다면 자녀 당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 A보험사 담당팀 근무임이 명시되어 있다면 B보험사 담당팀으로 이동시 근로계약서의 변경 및 재교부가 필요할 것으로 보입니다.