답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1인 사업을 운영하면서 다른 알바를 하더라도 크게 문제가 되지는 않을 듯합니다. 알바의 유형에 따라 달라질 수 있지만 각각의 공제가 진행됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습연장에 대한 제안을 거부하고 퇴사하였다면 자발적 퇴사로 간주될 가능성이 높습니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건소에 방문하여 신분증을 제시후 각종 검사를 진행한 후 약 5일 뒤에 보건증을 수령하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 유리하게 적용하는 것이 원칙입니다. 따라서 15개를 퇴직금에 반영하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉제 근로자도 시간 외 근로에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 다만 연봉에 시간 외 근로가 포함되어 있는지 시간 외 근로시간이 명시되어 있는지를 검토해야 합니다. 수당은 직책과 무관하게 근로기준법상 근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2020년도에 발생한 휴가 11일 전체에 대한 사용기한이 2020년 12월 31일 까지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무시간이 15시간 미만일 경우에는 계약의 변경이 필요하며 일한 시간만큼 계산하여 지급할 수 있습니다. 15시간 미만이면 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 기준 연차 11개 발생, 1년 이상 근무로 인한 2년차 연차 15개 발생 하여 연차 총 26개 발생하며 사용한 연차 8개 차감하여 미사용연차수당을 18개 기준으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 한다고 해서 직장 내 괴롭힘이 인정되는 것은 아니고 사유가 있다면 퇴사와 무관하게 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있습니다. 자발적 퇴사라 하더라도 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월1일 임시 공휴일 이면 공휴일과 동일한 빨간날입니다. 근무를 하지 않아도 급여가 지급되는 유급휴일입니다.