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권고사직 후 본인이 사직서를 내도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직으로 작성하시는것이 문제발생 확률이 낮습니다. 사직서를 제출하시더라도 내용에 권고사직을 기입하시는 것이 안전합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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임금체불로 신고했는데 더이상 진척이 없는데 뭐 어떻게해야하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.배정된 근로감독관님과 통화하여 진척사항을 확인해보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.20
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4대 보험을 하지 않는다면 퇴직금이나 실업급여는?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 4대보험에 가입하지 않더라도 지급받으실 수 있습니다. 다만 실업급여의 경우 과거 근무시점부터 소급하여 4대보험에 가입하신 후 실업급여 수급조건에 해당한다면 지갑받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.20
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퇴직금발생은 근무 1년이 되야발생하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 만1년간 근속을 하셔야합니다. 위와같은 근무기간으로 근속하실 경우 퇴직금을 지급받지 못하십니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.10
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급여를 3년째 올려 주지 않는데 이럴 때는 어떻게 하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여인상은 사업주의 인사권한에 해당하며 따로 문제제기를 하기가 어렵습니다. 사업주와 면담신청을 하여 이와같은 대화를 나누심이 빠르게 해결할 수 있는 방법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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근로계약서 계약 해지 의사는 언제 알려줘야 하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약기간 종료에 대해서는 언제든지 말해도 되며, 계약기간 종료 직전에 전달할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.08
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노동청에 신고를 하게 되면 삼자대면을 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 사업주, 근로자, 근로감독관이 한자리에 모여 사실확인을 합니다. 다만 기피신청을 하실 수 있으며 사업주, 근로자가 분리해서 조사를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.08
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회사에서 점심시간을 30분만 줘도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근무시 30분을 부여받아야 합니가. 따라서 선생님의 근무시간을 볼때 1시간의 휴게시간을 부여받아야 하며 이를 위반시 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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주휴수당에관해서 여쭤볼려고 합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월급제의 경우 월급내에 주휴수당이 모두 포함되어 있으며, 시급제의 경우 주휴수당은 개근한 주에따라 1개씩 부여되며 주휴수당을 산정하기 위한 기간을 확인해보시기 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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퇴직금을 받을 수 있는지 없는지 정확히 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서상 병가의 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로일수에 산정하지 않음을 명시하는 경우가 있으므로 확인해보시는게 좋습니다. 이런 규정이 없다면 모두 근로기간에 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
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