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주말 근무 주휴수당에 대해 문의드립니다.(토,일근무)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 주15시간 미만 근로자에게는 지급하지 않아도됩니다. 질문자님은 주14시간 근로자이므로 주휴수당을 지급받기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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월 60시간 이상 근무시 건강보험 혜택 받을수 있는지요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에 해당하시고 월 60시간 이상 근무하신다면 사업주에게 요청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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2024년 최저임금에 미달할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주5일 일8시간 근무자의 최저 월급액은 2,060,740원입니다. 식대, 통근보조비가 매월 일정하게 지급된다면 2,150,000원이 월급에 해당하므로 최저임금 미달이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴직할때 남아있는 연차는 돈으로 주는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴가로 쓰셔도 되며, 사용하지 않는 다면 연차미사용수당으로 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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기본급외 고정연장수당은 통상임금에 포함이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.통상임금에 고정연장근로수당은 포함되지 않습니다. 따라서 300만원이 기본급으로 책정되어 있다면 해당금액으로 통상임금을 산정해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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연장근로에 대한 법적인 규정은 어떻게 되어 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 일 8시간을 초과하여 근무하신다면 해당 시간에 대해 가산수당을 지급해야합니다. 다만 단시간 근로자의 경우 소정근로시간 이상 근무하는 경우 모두 연장근로로 보아 가산수당을 지급해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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직업을 2개를 가지고 있으면 안되는건지 궁금해요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직업을 여러개 가질 수 있습니다. 다만 경쟁업체에서 근무를 하지 않을 경업금지약정을 하셨을 수 있습니다. 이는 다른 업체에 종사함으로써 기존 회사에 손해를 입히는 것을 방지하기 위함이며 관련 업무가 아니라면 직업을 2개 가지셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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저 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 주15시간이상 근무하시는 경우 지급받으실 수 있으시며 화-토 7시~12시 휴게시간이 없다고 한다면 주15시간을 넘어 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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2개월 근무후 퇴사 할 때 연차 수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 1년미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개가 발생합니다. 따라서 근속을 2개월 하셨다면 1개의 연차휴가가 발생할것이며 정확한 계산은 입사일과 퇴사일을 파악해야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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일하다가 골절을 당했는데 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사고에 대해 산재처리를 하시는 것이 좋습니다. 업무를 할 수 없는 기간의 의사소견서가 필요하며 산재신청은 근로자가 직접 가능합니다. 도움이 필요하시면 연락주셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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