전문가 프로필

답변 내역

월급제 근로자가 중도 입사 시에는 최저임금 미달이 되어도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.선생님께서 말씀하신 209시간은 "평균" 1개월의 근로시간에 해당하며 어느 달에는 30일 어느 달에는 31일 근로하면서 같은 급여를 받는 것을 월급제 근로자라고 합니다. 209시간을 기준으로 최저 월급인 2,010,580원 이상을 설정하신 후 중도 입사시 이를 일할 계산하는 것은 최저임금 미달에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
0
0

알바 퇴사통보기간을 지켜야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 언제든지 계약을 해지할 수 있습니다. 일반적으로 근로계약서상 30일 전 퇴사를 고지하지 않으면 퇴사로 발생한 손해에 대해 배상을 청구할 수 있다고 규정되어있습니다.이를 근거로 손해배상청구는 가능하나 해당 근로자의 퇴사로 사업장에 어느정도의 손해가 얼만큼 입었는지 사용자측에서 산정하여야하며 이를 산정하는 것은 매우 어렵기 때문에 실무적으로 손해배상 청구가 어렵습니다. 만약 손해배상 인용판결이 나면 근로자의 퇴사로 발생한 손해액에 대한 배상책임을 져야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
0
0

고등학생 알바도 1년후 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 모든 근로자의 경우 1주 15시간 이상, 1년 이상 근로 후 퇴직하는 경우 퇴직금을 수령하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
0
0

공공기관 계약직 근로자 연차일수 계산 ?? 계약 연장시 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 7개월 계약직의 경우 모두 개근하였다면 6개의 연차휴가가 발생합니다. 2. 1년 계약을 추가로 연장한다면 근무기간 사이의 공백이 없고 동일한 회사에서 동일한 근로조건으로 근무하는 경우라면 계속 근로하는 경우로 볼 여지가 크므로 연결해서 본다고 생각하시면 됩니다. 3. 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사시 연차미사용수당으로 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
0
0

파트타임 근무자 휴일근무시 1.5배 지급여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주52시간을 초과하지 않는 범위내에서 근로자의 동의가 있다면 휴일근로가 가능합니다. 파트타임과는 무관하게 상시근로자 수 5인이상 사업장인지에 따라 가산수당 부여 의무가 달라집니다. 5인미만 사업장의 경우 휴일근무시 가산수당을 지급할 의무는 없으나, 5인이상 사업장인 경우 휴일근무시 가산수당을 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
0
0

회사에서 갑자기 그만두라는 권고사직을 받았는데 나가지않으면...
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직을 하고 근로자가 이를 승낙하지 않은 경우 근로관계가 유지됩니다. 근로를 했음에도 임금을 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.24
0
0

시험관시술로 인한 연차사용을 지원받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.남녀고용평등법 제18조의3(난임치료휴가) ① 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가(이하 “난임치료휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.② 사업주는 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.③ 난임치료휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다. 난임휴가의 경우 하루를 유급으로 보장받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
0
0

야간(새벽)근무시 수당이 따로 적용되는지요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 22:00-6:00까지 야간수당이 적용되어 시급의 1.5배의 수당을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
0
0

아르바이트를 그만 두는데 계약해지서를 반드시 직접 찾아가서 작성해야 하는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직접 대면하여 제출하는것만이 아닌 이메일이나 카카오톡으로 사직서를 작성하시는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
0
0

알바 손해배상 인정되는 경우는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.한달 전 근로계약해지를 고지하지 않았다는 이유로 손해배상을 청구하기 위해서는 해당 근로자가 퇴직함으로써 발생한 손해액을 사용자가 구체적으로 산정해야합니다. 손해액에 대해 증명하기가 매우 어렵기 때문에 현실적으로 손해배상청구는 힘듭니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
0
0