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3일 일하고 야간수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용으로 정확히 판단할 수는 없으나 한달전 인원을 기준으로 상시근로자를 산정하므로 고정적으로 매일 5명 이상이 출근한다면 가산수당이 적용될 것으로 보입니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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토요일 근무는 휴일근무에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.토요일이 주휴일일 경우 휴일근무에 포함됩니다. 만약 주휴일이 아닐 경우 연장근로에 해당합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.01
5.0
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주휴수당 주는 기준이 이게 맞을까요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 주휴수당은 1주일을 기준으로 산정합니다. 월요일 결근시 2주치의 주휴수당을 공제하는것은 법 위반에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.01
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급여를 안주고 명세서만 지급했을때?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현재로서는 14일 내 임금을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기하시는 것이 최선의 방법입니다. 레시피와 관련된 부분은 해당 분야 전문가인 변호사님께 상담을 받아보시는 것이 좋습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.01
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궁금한게 있어요 사업명 바뀌게 된다면요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단순히 기업명만 바뀐다면 퇴직금은 모든 근속기간을 합산하여 퇴직금을 산정하게 됩니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.31
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퇴직금계산시 기준금액은어떻게 정하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직 전 3개월간의 임금입니다. 받은 임금 모두를 기준으로 산정합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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4대보험 중복가입 (투잡관련) 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고 모두 이중가입이 됩니다. 특별히 회사간 겸업금지 조항이 없는 경우 문제되지 않습니다. 또한 근무시간이 겹치는지 여부는 검토하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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제 경우 실업급여를 탈 수 있나요? 계약서 내용 검토 부탁드려요!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사에서 계약연장을 원했으나 근로자가 이를 거부한 것이라면 실업급여를 받지 못하십니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.31
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건설업 보수총액신고를 못했어요ㅠㅠ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 가산금이 붙으니 최대한 빠른시간내에 완료하셔야합니다. 신고를 대행해주는 노무사님도 많으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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1명 평가
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퇴사 당월에 월급+퇴직금 다 받아도 되는거 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 원칙적으로 퇴사 후 14일 이내에 모든금품을 청산해 주어야 하는 것이 맞습니다만 합의하에 지급기일을 연장하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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