전문가 프로필

답변 내역

식비는 월급에 붙여 주는데 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약하기 나름입니다. 연봉 내 식대가 포함되어 있는 경우도 있으며 그렇지 않은 경우도 있으며 연봉내 식대가 포함되어있지 않음으로 계약하였는데도 지급하지않는다면 문제가 되나 반대상황이라면 큰 문제가되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.08
0
0

퇴직예정입니다. 후임자가 아직 정해지지 않았는데 퇴직시 인수인계는 법적 규정이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 인수인계를 하지 않았다 하더라도 법적 책임을 물을 수 있는것은 없으며 인수인계자가 없다면 더욱이 무관힙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.04
0
0

아르바이트도 1년 이상 근무하면 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 정규직과 무관하게 주15시간이상, 1년 근무하셨다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.02
0
0

연봉이 갑자기 2배가 될경우 문제가생길수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.세금인상, 4대보험비 증가 이외에는 특별하게 문제생길만한 것이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.02
0
0

퇴직금만 미리 신청할 수 있는지?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 5월부터 가입예정이시라면 5월부터 4대보험 가입이 되어 과거 소급분은 청구되지 않습니다. 다만 소급분이 있다면 사업주가 공단에 납부 후 근로자에게 청구하는 방식으로 진행됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.02
0
0

노동부에서 출석 요구하라는 문자가 왔는데 증거서류 가지고 오라고 하셨어요. 근데 증거자료 하나도 없네요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.보통 사업주와 동시에 출석을 합니다. 증거자료를 구비하시는게 유리하나 없더라도 구두로 말씀하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.02
0
0

회사에서 육아 휴직을 못 쓰게 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.육아휴직을 허용하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기하실 수 있으며 사업주는 처벌을 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.02
0
0

계약직 만료로 퇴사 시 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근무기간이 2년이상이 아니시라면 기간만료로 종료하여 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.02
0
0

당일 퇴사를 어떻게 진행해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 무방합니다. 당일 퇴사도 가능하며 재직기간 만1년이 넘으셨다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.26
0
0

퇴직시 미지급된 수당 받을 수 있는 기간은?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.(임금지급일)퇴사 후 3년 이내에 노동청에 진정을 하시게 되면 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
0
0