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월급 일부 현금 지급했을 때 생길 문제들?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.선생님께서 현금포함 받으시는 금액을 모두 급여명세서에 표기하여 준다면 임금 측면에서 큰 문제가 되는 부분은 없습니다. 다만 소득신고 연말정산등과 관계가 있을 수 있으나 해당사항은 세무사에게 문의해보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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최저시급에 맞추기 위해 점심값을 월급에 포함시켜도 괜찮나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식대비가 임금으로 지급되고 있다면 반영하셔도 무방합니다. 다만 실비로 지급되는 식대비는 임금에 해당하지 않습니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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조직도에 표기되지 않는 비공식 파트 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 자체적으로 협의가 되었고 조직도 표기에 대한 내부 절차를 모두 거치셨다면 수정가능하며 절차관련되서는 인사팀에 문의해보시는게 좋을거같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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회사 퇴사일 언제쯤 말해애할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.30일 이내에 사직의사를 전달하면 제일 문제없이 근로관계를 종료하실 수 있습니다. 다만 2주전에 하셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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1년 계약직은 퇴직금을 못받나여?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년 미만 계약직의 경우 퇴직금을 지급받으실 수 없습니다. 다만 만1년간 근무하신다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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퇴직금 수령가능여부 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년이상 근로하시는 경우 퇴사시 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 회사의 사정이 어려워 퇴직금 체불이 일어나는 경우 노동청에 진정을 통해 일정부분 간이대지급금, 도산대지급금으로 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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사업장에 공동대표가 2명 있으면 근로자 수가 어떻게 되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 대표는 근로자가 아닌 사용자에 해당합니다. 대표2명은 근호자에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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수습, 인턴기간은 퇴직금 산정기간에 들어가나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로를 시작한 날로부터 계산하므로 수습, 인턴기간의 근무기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.30
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3년 다닌회사 계약만료처리 가능한지?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근속기간 2년을 넘을 경우 무기계약직으로 전환된 것이며 기간만료로 처리할 수 없습니다. 근로계약서는 근로조건 변경이 일어나지 않을 경우 1년마다 작성하여야하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.30
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휴무일은 휴일하고 뭐가 다른건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴무일은 보통 무급휴일에 해당하며 휴일은 유급휴일을 지칭합니다. 따라서 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.30
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