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노다가 일당 미지급 ( 덜준거 ) 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약된 금액이 30만원이라면 차액인 10만원에 대해 임금체불 신고가 가능합니다. 노동청에 진정제기를 해보시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.12
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갑자기 그만나오라고 하는데 부당해고 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 비용은 노무사에 따라 달라질 수 있습니다. 월 평균임금 300만원 미만 근로자라면 권리구제 대리인을 무료로 선임하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
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프리랜서 계약기간중에 불리한 조건으로 계약변경을 요구받는다면?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법적으로 보호받기가 힘드며 계약에 관하여 변호사의 상담을 추가적으로 받아보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.11
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직장내괴롭힘(나이, 직급 등의 우위없는 경우)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단순히 우위관계을 직급만으로 따지지는 않으며 관계의 우위성도 검토하며 입사한 기간, 괴롭힘 가해자가 다수인지 여부 등을 검토하여 판단합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.11
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알바생 교육기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.교육기간이 근무를 병행하여 진행되었다면 퇴직금 산정의 근속기간에 포함됩니다. 다만 단순 교육기간이라면 퇴직금 산정기간에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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취업 후 알바 그만둘 때 문제되는 것이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 큰 문제는 없습니다. 사업주에게 최대한 빨리 사직일을 알리시는게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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수습기간 해고당했는데 도와주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서의 기간이 정함이 있는지 여부를 검토하여 판단이 필요할 것으로 보입다. 기간의 정함이 없는 경우 정당한 이유없이 해고되었다면 상시근로자 수 5인이상 사업장일때 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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경력직 수습기간 후 연봉 재협상해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 연봉협상은 노사간에 언제든지 가능합니다. 수습기간 후 연봉협상을 하는 것은 비일비재 하므로 특이사항은 아니니 사업주에게 면담을 요청해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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노동부 진정 서제출방법쫌알려주세여
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장이 다를 경우 일한 근무지의 사업장만 입력하시면 됩니다. 사업주 전화번호 모르시면 관리자 전화번호를 기입하셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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육아휴직 (출산전) 질문있어용 ㅠㅠ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근속기간이 6개월 이상이라면 육아휴직 사용이 가능합니다. 육아휴직 사용 후 계약기간 만료로 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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