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답변 내역

구두 해고 통보를 받았습니다. 도와주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 해고는 원칙적으로 서면통지 해야하며 구두로 통보했다는 내용을 기반으로 부당해고 구제신청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.14
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퇴사 후 연차에 대해서 궁굼합니다!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 1개의 연차가 발생하는 것이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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실업급여를 받기 위한 최소한의 필요조건은 무엇인가요? 단기 기관제근로자도 신청 가능한지요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 다만 피보험단위 180일 이상이 충족 및 비자발적인 퇴사(계약만료 등)이면 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
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산재보험은 모든 사업장이 가입하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 근로자라면 모두 산재보험에 가입하며 일반적으로 고용보험이 가입되어 있다면 산재보험도 가입되어있습니다. 다만 정확한 가입내역은 근로복지공단 사이트에서 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.14
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주15시간 근무하면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 소정근로시간은 쉽게 말해 근로계약서에 적혀있는 근무하기로 한 시간을 의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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4대보험 가입이 안되어 있는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가입이 되어있지 않는 것으로 확인됩니다. 직장에 4대보험가입 여부를 확인해보시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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작년 9월말 급여를 못 받은 매장 신고가능한가요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 동일한 사건으로 반의사불벌 취하서를 작성한 것이 아니라면 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.14
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유명 프렌차이즈외식업체에서 수습 한달만에 사직서 제출
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서를 작성하였다면 비자발적인 퇴사에 해당하지않아 실업급여를 받기 어렵습니다. 다만 주장하시는 바와 같이 권고사직이었음을 증빙할 수 있는 서류가 있다면 대응이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.14
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병가 후 급여 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사에서 채택하고 있는 일할계산방식이라면 5월 3일부터 계산하는 것이 맞습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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정당한 사유 없이 해고된 경우 근로자가 신청할 수 있는 구제 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고된 날로부터 3개월의 제척기간이 있으며, 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니디.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.07
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