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당일퇴사 금전적보상을 해줘야되는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.당일퇴사를 한다고 하여 금전적 보상을 해야하는건 아닙니다. 퇴사로 인해 손해배상을 청구하기 위해서는 손해액을 산정해야하나 실질적으로 산정하기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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위임장 양식은 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위임인, 대리인의 인적사항과 어떤내용에 대해 위임하는지 적으시면 되며 출석시 가져가시면 됩니다. 위임인이 서명을 하셔야 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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아르바이트 4일하는데 고용보험이나 4대보험 내야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월60시간 미만 근로자는 고용보험 가입제외 대상이며 건강,연금보험도 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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고용보험 소급신청을 못해준다하여 피보험자격확인청구를 진행중입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취득일 정정으로 표시하시면 됩니다. 수습기간도 포함하여 고용보험 가입이 가능합니다. 14일 정도 걸리며 공단 사정에 따라 빠를수도 느릴수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴사일이 언제인지 헷갈리네요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금 산정시 마지막 근무일 다음날까지로 산정하여 계산합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주의 동의가 있다면 가능합니다. 임의로 출퇴근시간을 변경할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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정년이라는 것은 그 이후에 일을 못한다는 뜻인가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정년까지는 근로관계가 지속되는 것이며, 만60세가 될경우 근로계약 당연종료 사유로 보고 있습니다. 다만 만 60세 이후에도 사업주의 동의를 받는다면 근무를 지속적으로 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.25
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근로자의날에는 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.선생님의 경우 공무원에 해당하며 근로기준법이 아닌 공무원법에 적용을 받아 5월1일 근로자의 날에 적용을 받지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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회사에서 부당하게 퇴직하는 경우에도 인수인계는 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.인수인계는 퇴직하는 자의 도의에 해당하며 만약 인수인계를 하지 않고 퇴직한다해도 법적으로 문제를 삼을수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 취업규칙을 통해 확인하실 수 있습니다. 사업장 중 무급휴가의 한도를 정해놓는 곳도 있으므로 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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