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답변 내역

육아휴직은 몇년 사용할수있는 있는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산후 45일(다태아 60일) 이상 확보 육아휴직 : 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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자진퇴사 후 계약직시 이직확인서 질문.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약직으로 마지막 한달 근무하셨던 곳의 이직확인서만 제출해주시면 됩니다. 감사합니디.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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급여지연으로 인한 재택근무 요청을 하는 직원
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여지연과 재택근무는 사실상 별개에 해당합니다. 급여지연에 대해 지급기일 연장 동의를 받지 않은 경우 이미 임금체불에 해당합니다. 별개로 생각하시어 결정하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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5월5일알바 휴일수당 나오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 휴일근로수당이 발생합니다. 지급을 받지 못하실 경우 노동청에 진정을 제기하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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업무 과실로 회사에 손해를 입히면, 담당자가 배상할 책임이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.당사자의 실수로 발생한 직접적인 피해가 어느정도인지 산정을 해야하나 이를 산정하기는 매우 어려울 것으로 파악됩니다. 대부분 업무과실로 인해 회사에게 손해배상을 하는 경우는 적습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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1년 미만 근무시 유계결근 처리는 어떻게 하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.유계 결근을 하더라도 결근에 해당하므로 만근이 되지않아 연차휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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입사한지 2일 후 휴무 요청시 어떻게 해야되나용ㅇ??ㅇ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.무급휴가 요청하셔도 되고 사업장에서 연차를 당겨쓸수 있는 상황이시라면 요청해보시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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고령자 채용 관련 지원금이 궁금해요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고령자고용지원금이 있습니다. 지원금을 받기 위해서는 1년이상 근로한 60세이상 근로3년평균 대비하여 증가한 경우 증가 1인당 분기 30만원을 2년간 지원을 해줍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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5인이상사업장 대체휴업일 의무인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대체휴업일이 어떤 의미인지 정확히 알 수는 없으나 휴일에 근무하고 다른날에 쉬기로 하셨다면 소정근로일이 변경된 것에 해당하며 휴일에 근무를 하지 않으신다면 결근에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 퇴직금은 1년이상 근로자에게 지급되는 것으로 365일 이상을 근무한 후 퇴직하셔야 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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