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답변 내역

퇴직금 중간 정산후 몇개월뒤 퇴사 하면 받을게 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년 5월쯤에 5년치 퇴직금을 정산받았다 하더라도 추후 퇴직한다면 5월부터 9월 또는 10월까지의 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.24
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성희롱 징계기간 종료 후 근무지 공간분리에서 같은 공간에 근무시킬 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.분리조치를 원하면 분리조치를 시행해야 합니다. 다만, 같은 공간까지 분리하기는 어렵다면 질문하신 내용과 동일하게 동선이 안 겹치게 분리조치를 구상해 볼수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.24
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알바가 다치면 장이 치료비 내주는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.오븐기에서 음식을 꺼내다 손등에 화상을 입었다면, 산재사고 이므로 산재신청을 하여 처리하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.24
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8월 1일자로 입사했고 정규직인데, 8/21, 22일 휴가를 다녀왔는데,2일치 급여를 제외하고 지급한다고합니다. 퇴사시 청구가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.약정휴가나 특별휴가가 있는 것이 아니라면, 8월 1일 입사자는 9월 1일에 1일의 연차유급휴가가 발생하므로8/21, 8/22 휴가는 근거없는 휴가이므로 임금에서 공제할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.24
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1년 계약기간 중 특정기간을 근로하지 않았을 때 퇴직금이 발생하지 않는 기준
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 지급받을수 있습니다. 아래 행정해석 참고 바랍니다.근로자가 계속 그 직을 보유하여 근로관계를 유지하고 있는 한 개인질병 또는 근로자의 귀책사유로 인한 휴직기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로연수에 포함하여야 할 것임. (1987.05.04, 근기 01254-7175)
고용·노동 / 임금·급여
23.08.24
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월급명세서에서 제수당이라는 것은 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.보통 기본급에 연동해서 상여금이나 성과금이 지급되는 경우도 있고, 통상임금성이 없는 수당을 신설할수도 있고 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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급여인상 시기 변경은 직원동의를 받아야 할 까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 사정으로 급여인상시기를 1월에서 6월로 미뤄서 급여인상 한다고 하여 직원 동의가 필요한것은 아닌것으로 보입니다.다만, 직원 사기 측면에서 동의를 받으시는게 나으시겠지요.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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보건증 미제출하는 알바생 해고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년전부터 근무하여 현재까지 와서는 당일 해고 통지 하면 부당해고로 비칠 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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연차휴가 개수 확인?? 부탁드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.80% 근무일수를 채우는 것은 현재 근무일수가 아니라 2022년 1월 3일부터 2023년 1월 2일까지 80% 이상 출근했다면 15일이 인정되는것입니다. 즉 23년 10월 4일에 퇴사하셔도 15일은 받는것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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알바생 월 60시간 미만은 국민연금 지역가입자로 가입되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.초단시간 노동자는 국민연금 직장 가입자 대상이 아닙니다. 주 60시간 이상 근무를 하여야 직장 가입자 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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