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지난 달 결근하여 급여가 공제되었다면, 연차는 정상 발생하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지난 7월 한 노동자가 2일을 결근하였고, 2일분에 대해서 임금을 공제하더라도개근하지 않았기 때문에 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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못받은 주말 알바 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만약 휴게시간이 1시간씩 부여되고 있었다고 하더라도, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 별도로 지급해야 하는 상황으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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회사를 다닐 때 4대 보험을 들어야 하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4대보험은 사회보장제도로써 선택할수 있는 것이 아니라 의무적으로 가입해야 하는 것입니다.2. 건강보험은 아플때, 국민연금은 노후를, 산재보험은 업무중 불의의 사고나 질병에 대해, 고용보험은 비자발적인 실업에 대해서 기본적인 생활을 보장해 주는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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사직서를 쓴 경우에는 실업급여를 받지 못하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 비자발적 퇴직을 하는경우에 실업급여가 가능합니다. 사직서를 쓰는경우에는 자발적퇴직으로 보아 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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내년 최저시급이 오르는데 월급은 1년째되면 올려준다고합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2024년이 되었는데 기존월급이 2024년 최저임금보다 적다면 2024년 최저임금에 맞추어 지급하는것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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사장님이 월급제에서 주급제로 바꾸자고 하시는데 이러면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다면 주휴수당 미지급 대상이며, 휴게시간이 없다면 주휴수당 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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회사에서 월급을 제 날짜에 주지를 않아요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 임금은 특정한 날짜를 정하여 정기적으로 지급해야 합니다. 정기불 위반이므로 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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5인이상 사업장인데 업무 시간이 끝난 후 추가로 일을 했다면 어떻게 보상을 받아야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.받고계신 시급에 대해 1.5배를 곱하여 산정한 연장근로수당 시급을 일한시간을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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노사협의회 설치시 사용자위원의 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시행령에 따라 노사협의회 규정을 통하여 사용자위원의 자격조건을 설정하시면 됩니다. 일단은 사용자가 지명하는 자면 자격조건은 충분합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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출산휴가는 법적으로 얼마나 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 출산전후휴가를 규정하고 있습니다. 임금은 동일하며, 90일이니 아래 규정 참고바랍니다.사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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