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퇴직연금이 적게 납부되어 노동청에 진정할 시에 대리인으로 가능한 사람?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청에 진정을 제기하는 경우 대리인으로는 공인노무사와 변호사를 활용하실수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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휴가는 무조건 연차로 빠지나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 자유롭게 사용하는 것이 원칙이지만, 사업장 상황에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있다면 특정요일을 연차유급휴가로 대체할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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업무중 3주정도 텀이있는데 퇴직금이 나오나요/
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5월 말일까지 근무하고 퇴사하였다면, 퇴직금을 받기 위한 기산일은 6월 20일이 됩니다. 작년 3월부터 5월까지는 퐇삼되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
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2달 병가 후 퇴직금 계산 어떻게 하는지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 병가 시작 전 3개월 평균임금(2.28~5.29)2. 5~7월 근무일수에서 병가일만큼 제외 후 계산예를들어 병가 60일일 경우 평균임금 계산 시 90-60으로 분모 분자에서 30일로 계산2번으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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이런 경우 퇴직금을 안주면 경영주는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 최종 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 지급하는 것이므로, 주 6일 근무한 것을 기준으로 퇴직금을 받아야 합니다.퇴직금을 지급하지 않으면 형사처벌 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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최근 나이 개정으로 인해 직장에 2년 더 다닐 수 있게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정년이 적용되는 나이는 애초부터 만 나이로 설정되었기 때문에, 나이 개정법이 통과되었다고 하여 2년 더 다닐수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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연차를 다 사용하고나서 연차를 또 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 요청하여 무급휴가나 결근으로 처리하여야할것입니다. 회사에서 유급으로 처리해주면 좋구요
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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주 6일제 근무회사 토요일 연장근로수당 계산
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근로수당은 실근로시간이 1주 40시간 초과할때 지급해야 하는것입니다. 따라서 수당을 지급하지 않을수있습니다만, 보통 직원의 사기 향상을 위해 수당을 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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연차 수당 계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차는 자유롭게 사용하는것이므로 사용자가 사업에 지장이 있는것이 아니라며는 거부할수없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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야근수당 혹은 성과급도 건강보험 등 4대보험을 제하고 받게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야간수당 및 성과급도 당연히 소득세, 4대보험 등 세금까지 공제하고 지급해야 하는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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