전문가 프로필

답변 내역

13년 2월생 자녀 육아 휴직 신청기한은 언제까지인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자녀가 초등학교 3학년이 되기 전까지나 만 9세가 되기 전까지 신청이 가능하겠습니다.회사내규에 따라 다를수 있습니다만, 별도의 규정이 없다면 남녀고용평등법에 따라 1년 가능합니다.제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
0
0

4대 보험 이중(또는 중복)가입 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 4대보험은 고용보험을 제외한, 다른 보험은 이중가입이 가능합니다. 즉, 개별사업장의 소득에 따라 비율적으로 보험료를 납부하면 됩니다.2) 고용보험의 경우에는 이중가입이 불가합니다. 보통 소득이 높은쪽에 계속 고용보험이 유지되게 되겠습니다.3) 이중가입 자체에 있어 불이익이 존재하기는 어렵고, 다만 현재 다니고 있는 직장에서 겸직금지 규정이 있는경우 징계사유에 해당할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
0
0

회사 측면 인사발령에대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전직처분이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 의하여 결정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.24
0
0

노사관계 합의서 또는 협의서 관련 질문요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떤 종류의 합의서인지에 따라 다르며, 해당 합의서의 유효기간이 설정되었는지에 따라 다르겠습니다.만약, 노동조합에 의한 단체협약인 경우에는 대표자가 바뀌었다 하더라도, 해당 유효기간 또는 2년이 유효기간이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.24
0
0

이직을 고려하고 있는데, 금주 금요일 퇴사후 내주 월요일 입사가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 합격통보를 받은후에 현재 다니고 있는 회사에 퇴사요청을 하여 수락이 된 경우에는 4대보험 등 처리에 있어 문제가 되진 않습니다. 고용보험이 이중가입이 되지 않으므로 현재다니고 있는 회사와 잠시 중복되는것처럼 보일수도 있겠습니다만, 크게 신경쓰지 않아도 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
0
0

알바 주휴수당에 해당이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 지급되는것입니다.소정근로시간이라 함은 사용자와 근로자가 사전에 언제 일하기로 정해진 시간을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
0
0

단기간 시간제 아르바이트 소득세 질문이요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트의 경우에도 근로자이기 때문에 근로소득세 및 4대보험을 공제하여야 하겠습니다만, 3.3% 사업소득세를 원천공제하고 있는 것으로 보입니다.추후, 5월에 종합소득세 신고때 처리하시면 환급받으실수 있으니, 관할 세무서나 세무사에게 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
0
0

주52시간 시행시 공단이나국가에서 지원 해주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동시간 단축 정착지원금에 대해 알아보시기 바랍니다.노동시간 단축조치는 근로시간 관리 개선, 정시퇴근 문화 확산 등을 통해 노동시간 단축이 인정되면 근로자 1인당 120만원씩 지원되는 지원금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.24
0
0

주휴수당 받을려면요 주 15시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 지급받을수 있습니다.당연히 휴게시간은 포함되지 않기 때문에 4.5시간씩 근무를 하신다면, 4일을 근무하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.24
0
0

직장내 괴롭힘의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 우위(상사, 숫적 우위 등)를 가지고 업무상 적정범위를 넘어 고통을 주는 행위를 말합니다. 업무상 적정범위를 넘은 부분인지 아닌지는 질문자님이 더 잘 판단 하실것이라 생각이 듭니다.제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.24
0
0