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답변 내역

금요일이 퇴사일이면 그 주 주차수당이 나오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약, 질문자님의 주휴일이 일요일인 경우에는 금요일까지 근로를 제공하고 퇴사할 때 퇴직일은 토요일이므로 일요일에 대한 주휴수당은 당연히 발생되지 않을 것입니다.따라서 월요일까지 근무하여야 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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아르바이트 퇴사 시 상황에 대해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구두로 전달하였다고 하더라도 효력이 없는 것은 아닙니다. 다만 서로간에 퇴사 통고에 대한 존재 유무에 대한 주장이 다를 경우 문제가 발생할수 있기 때문에 서면으로 제출하시는 것을 권해드립니다.또한 다음사람이 뽑히는 것과 무관하게 사직의 효력이 발생하면 그만두시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.15
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회사내규에 투잡금지인데 하게되면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 회사 내규에 겸직금지 규정이 있는 경우, 이를 위반하여 겸직하는 경우 징계사유가 해당할수 있습니다.2) 그러나 현재 직장에 막대한 피해를 끼치거나, 직무를 제대로 종사하지 못하는 정도가 아니라면 해고에 이르기는 어렵다고 생각합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.15
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백신접종후 후유증으로 인한 개인휴가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.백신 후 유급휴가에 대해 법에 규정되어 있는 바가 없으니, 근로계약, 취업규칙, 단체협약등에 별도의 규정이 있는 등 특별한 사정이 있는 것이 아닌 한 코로나 백신 접종후 후유증으로 인한 미출근시 개인 휴가를 사용해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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직장내괴롭힘신고 퇴사 후에도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사후에도 신고는 가능합니다. 다만, 아무래도 퇴사 후에 회사의 조치는 미온적일수밖에 없다는 것은 감안하셔야 합니다.근로기준법 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.15
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연차 및 월차 사용을 못하는경우 소멸되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 사용촉진제도를 사용한 경우에는 회사가 정해진 휴가일에 연차휴가를 사용하는 것입니다.사용촉진을 하였는데도 연차휴가를 근로자가 사용하지도 않고, 사업주가 지정한 휴가일에도 휴가를 사용하지 않는 경우에 소멸되는 것이라고 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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노무사로 이직 생각합니다. 노무사 전망은 어떤가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저도 기계공학과를 졸업하고, 건설회사, 발전소를 거쳐 현재 노무사업을 수행하고 있습니다.직장생활에 일장일단이 있듯이, 노무사업도 일장일단이 있습니다.제 가치관과 노무사업은 이직할만한 가치가 있다고 판단되었기 때문에 이직한 것입니다.본인의 성향을 먼저 고민해보시기 바랍니다. 또한 회사를 그만두시기 전에 노동법, 회사의 취업규칙, 근로계약서 등을 한번 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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임금 체불 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 주휴수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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연차질문드립니다ㅠㅠㅠ제발답좀요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가 미사용수당은 반드시 현재 최저임금으로 계산하는 것이 아니라, 연차유급휴가가 발생한 후 만 1년이 되어 소멸되는 경우 그 소멸시점의 통상임금으로 계산하면 되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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구두계약을 해도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 주휴수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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