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답변 내역

아르바이트 4대보험 가입했는데 1년 재직하면 퇴직금 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 4대보험 가입여부와 관계없이, 근로기준법상 근로자가 4주평균 1주 소정근로시간 15시간 이상이며 1년 이상 근로해왔다면, 퇴직금을 받을수 있습니다.2) 산재 적용 되겠습니다.3) 비자발적으로 이직하게 되는 경우라면 퇴직금 및 실업급여도 수급가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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포괄임금제는 주52시간 초과해도 수당 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.시스템상 주당 52시간만 근로시간으로 입력할수밖에 없다 하더라도,실제 근로시간이 주 100시간 가까이 근무를 해오시고 계신다면, 회사에서 당연히 포괄임금제를 초과하는 실근로시간에 대하여 임금을 지급하여야 합니다.이를 지급하지 않는 경우 노동청에 신고해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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2021년 건강보험 요율 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장가입자 기준 건강보험요율은 아래와 같습니다.2020년 6.67% 대비 2021년 6.86%로 인상되었으며,장기요양보험료율은 건강보험료의 10.25%에서 2021년은 11.52%로 인상되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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산재처리하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 회사에 산재처리를 요구해 보시기 바랍니다. 만약, 회사가 산재처리를 해주지 않는 경우라면,방문한 병원에 가셔서 회사에서 다친 것이라 하고, 산재처리를 대행해줄것을 요청해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.20
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주휴수당이나 시간외수당 대신 휴무로 대처가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 주휴수당이라는 것은 하루를 휴무일로 하되 유급으로 임금을 주는 것을 의미합니다.따라서 주휴수당을 대체로 휴무로 준다 하더라도, 해당 휴무일은 유급휴일이 되므로 동일하게 수당이 발생합니다. 따라서 주휴수당을 대체하여 휴무로 부여하는것은 큰 의미는 없을 것입니다.2) 5인 미만 사업장이 경우 시간외 가산수당은 발생하지 않습니다. 추가로 근무한 연장근로수당에 대해 시급만큼만 지급하면 되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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유연근무제가 무엇이며 시행시 이점은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.탄력근로제와 유연근무제는 다른 제도이지만, 쉽게 설명하면 이번주를 48시간을 근무하면 다음주는 32시간을 근무하는 제도입니다.노사 양자간 업무가 과중될때 더 일하고, 업무가 없으면 일찍 퇴근하는 것을 상정하는 제도라고 볼수 있겠습니다.근로자들의 선호에 따라 다를수 있겠습니다만, 회사는 업무스케쥴에 따라 연장근로수당 지급액이 감소된다는 이익이 큰것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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퇴직금 언제부터 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간 1년 이상인 경우, 퇴직할때 퇴직금을 지급받을수 있게 됩니다.퇴직금은 근로자가 퇴직하고 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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육아휴직 직후 퇴사 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관할 고용센터에서 기타 다른 서류들을 요구할수도 있겠습니다만, 아래의 절차나 서류를 미리 준비해두시기 바랍니다.1) 회사가 고용보험 상실신고 할때, 육아로 인한 퇴사를 사유로 처리해 주어야 하며,2) 사업주용 육아로 인한 퇴사 확인서를 작성을 요청하여 받아야 합니다.3) 근로자용 육아로 인한 퇴사확인서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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매장 사장님이 바뀌었습니다 퇴직금 받을수있을까요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 사장님이 이전 사업장을 영업양도로 인수하여 근로자들을 고용승계한 것이라면 계속근로기간을 작년 3월부터로 보아 퇴직금을 수령할수 있겠습니다. 다만, 질문자님이 사직서를 제출하셨기 때문에 이전 사업과 단절하고 새로운 매장으로 새롭게 근로계약을 체결한 것이라고 사업주가 주장할수 있으니 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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포괄임금제는 연월차 못쓰나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당을 미리 월급여액에 포함하여 미리 지급하는 근로계약을 체결하는 것은, 그 수당을 지급한 이후에도 근로자가 연차휴가를 사용할수 있는 경우에만 인정되는 것이기 때문에,자유롭게 연차휴가를 사용할수 있어야 하고, 자유롭지 않은 경우 법위반에 해당할수 있습니다.다만, 미리 연차수당을 지급하는 경우에, 연차휴가를 사용하면 미리 지급한 연차수당이 월임금액에서 공제될수 있으니 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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