전문가 프로필

답변 내역

주 12시간 근무자인데 15시간이상 근무를하게되면 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 소정근로시간이 4주평균 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 경우에 지급하여야 하는 것입니다.여기서 소정근로시간은 사업주와 근로자가 사전에 근로를 제공하기로 한 시간을 말합니다.따라서, 1회적, 간헐적으로 넘었다고 하여 주휴수당을 반드시 지급하여야 한다고 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

자진 퇴사 시 실업 급여를 받을 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 알바로 근무한 기간도 고용보험에 가입 되어 있었다면, 포함된다고 볼수 있겠습니다.2) 계약직으로 근무하는 경우 보통 계약만료로 퇴사하여 실업급여를 수급합니다. 자발적으로 이직하는 경우에는 배치전환으로 인하여 통근거리가 왕복 3시간이 넘는다든지, 아픈데 회사가 병가를 승인하지 않는 다든지의 사유가 추가적으로 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

아르바이트 퇴직금 신청은 어디서하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 사업주에게 지급받는 것입니다.만약, 1주 15시간 이상 근무하고, 1년이상 근무하였음에도 사업주가 퇴직금을 지급하지 않은 경우라면 노동청에 진정서를 제출해보시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 퇴직금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

근무 태만으로 급여를 줄수없다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 임금을 반밖에 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 업무지시 카톡, 문자, 통화 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

2021년 변경된 근로기준법에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 반영되는 휴일은 아래와 같습니다.2. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날3. 1월 1일4. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)5. 삭제 <2005. 6. 30.>6. 부처님오신날 (음력 4월 8일)7. 5월 5일 (어린이날)8. 6월 6일 (현충일)9. 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)10. 12월 25일 (기독탄신일)10의2. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날위에 해당되는 날이면, 휴일근로수당을 지급받아야 할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
0
0

최저임금 위반에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 기타 공제금을 제외한 금액이 최저임금 위반이라면 신고 가능합니다.2) 태도의 문제로 접근하시기 보다는, 본인의 권리를 찾는다는 개념으로 신고하셨으면 합니다.3) 임금을 제대로 지급받지 못한 경우, 임금은 지급받아야 하는 것이며 그와 별개로 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시하시지 않으면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

A기업 자진퇴사후 B기업에서 계약직으로 계약만료로 퇴사시 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A기업 1년 채우고, B기업 3개월 계약직 입사하여 계약만료로로 퇴직하는 경우에는 일단, 피보험단위 기간 180일을 채워질것으로 보입니다.또한 이직 사유에 대하여는 최종회사의 이직 사유를 보기 때문에 계약만료로 인한 퇴사는 비자발적 이직으로써 실업급여 수급사유에 해당할 것으로 보입니다.이후, 실업급여 수급후 재입사 한 경우라면, 새롭게 피보험단위기간 180일이 채워져야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.08
0
0

교육목적으로 주말타임이지만, 평일에 일한것도 수당으로 받을 수 있나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금을 지급하지 않는 경우라면, 노동청에 진정을 제기하십시오.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 2일 가량의 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do또한 5인 이상 사업장인 경우라면, 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 제기할수 있습니다. 참고바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
0
0

이런경우에 임금을 받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금을 지급하지 않는 경우라면, 노동청에 진정을 제기하십시오.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 2일 가량의 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
0
0

채용공고 중 최종합격 후 다른회사 면접가도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신입사원의 책임과 권한 등을 고려해 보았을때, A회사 최종합격 후에 잠시 다니다가 B회사로 간다하여도 큰 문제는 없다 할 것입니다.따라서, A회사 최종합격 하였는데, 개인사정으로 입사를 못하게 되었다고 미리 연락을 하는 것은 더더욱 문제가 될일이 아닐것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.07
0
0