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실업급여시 최근3개월 급여에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 본사 영업정지와 무관하게, 계약서 계약만료일로 처리하여야 할것입니다. 근로복지공단 피보험자격확인청구를 통해 계약만료로 처리하실수 있어 보입니다.2)실업급여시 최근 3개월 평균급여 60프로에서 평균임금은 무급휴가 기간의 임금과 기간은 제외하고 산정하기 때문에 본래 정상적인 근로를 제공했을 당시의 임금으로 계산됩니다. 또한, 평균급여 60프로를 산정하여 실업급여 구직급여액 하한액인 60120원 이하로 산정되면 60,120원으로 보게 됩니다. 참고바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.18
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카톡으로 부당해고 당했습니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 5인 이상 사업장인 경우 부당해고 구제신청을 할수 있겠습니다. 징계사유, 징계절차 모두 법적인 의무를 준수하지 않았기 때문입니다.2) 3개월 이상 근무해온 경우라면, 해고예고수당도 청구할수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.18
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올 해 연봉이 작년 연봉과 동일한데 법에 저촉되는 건 아닌가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 근로계약서를 1년으로 계약한 경우, 기간제 근로계약을 체결한 것입니다. 다만, 5인 미만 사업장이기 때문에 사업주가 비교적 자유롭게 해고를 할수 있어 기간제 여부가 크게 문제 되지는 않아 보입니다.2) 최저임금 기준 1주 40시간 근무를 하였을때 21,869,760원이 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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실업급여와 4대보험 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 구직급여 지급액은 평균임금의 60%를 지급하도록 되어있습니다만, 상한액과 하한액이 있습니다.계산된 하한액이 60,120원 이하인 경우 60,120원으로 보기 때문입니다.2) 4대보험은 이익, 불이익을 구분하는게 아니고, 의무가입대상 사업장이면 가입을 해야 하는 것입니다.3) 두곳에서 일하다가 고용보험 가입한 곳을 그만두면 그만두지 않은 곳에 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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부업에 관심있는게,겸직이 아닌 기준이 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사마다 겸직 허용 기준이 다 다르기 때문에 특정하여 답변드리긴 어렵겠습니다.참고하실 부분으로 국가공무원 복무규정을 첨부하오니, 참고바랍니다.제25조(영리 업무의 금지) 공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 공무원의 직무 능률을 떨어뜨리거나, 공무에 대하여 부당한 영향을 끼치거나, 국가의 이익과 상반되는 이익을 취득하거나, 정부에 불명예스러운 영향을 끼칠 우려가 있는 경우에는 그 업무에 종사할 수 없다.1. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖의 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 뚜렷한 업무2. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖에 영리를 목적으로 하는 사기업체(私企業體)의 이사ㆍ감사 업무를 집행하는 무한책임사원ㆍ지배인ㆍ발기인 또는 그 밖의 임원이 되는 것3. 공무원 본인의 직무와 관련 있는 타인의 기업에 대한 투자4. 그 밖에 계속적으로 재산상 이득을 목적으로 하는 업무
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.17
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연차에 관하여 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 연차는 유급이기 때문에 연차휴가를 사용한다고 임금이 삭감되는 것은 아닙니다. 다만 근로계약서, 취업규칙을 살펴보았을때 연차휴가에 대한 수당을 먼저 지급한 경우가 있을수 있습니다. 이를 확인해보셔야 하겠습니다.2) 현재 기준으로 6개가 발생했으므로 5개 사용하셨으니 1일 남았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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알바 투잡 4대보험 및 실업급여와 퇴지금 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 고용보험을 제외한 건강보험, 산재보험, 국민연금은 중복 가입이 가능합니다. 고용보험은 하나의 사업장에만 가입이 가능하기 때문에 가입한 사업장 기준으로 실업급여 금액이 산정되게 되겠습니다.2) 퇴직금은 1년을 계속근로하여야지만 발생하는 것으로 3개월, 6개월만 근무하는 경우라면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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4대보험을 때는 직장을 다니고있으나 투잡으로 원천징수를 신고하게되면 퇴사여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 큰 문제는 없을것으로 보입니다. 다만, 종래의 직업이 겸직금지 규정이 있는 회사라면 겸직을 하게 됨으로써 징계사유에 해당할수는 있습니다. 내부규정이 어떻게 되어있는지 한번 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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계약직은 4대보험 가입 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 계약직 여부와 관계없이 4대보험 가입 의무 대상 사업장이라면, 반드시 가입하여야 하는 것입니다. 따라서 질문자님의 사업장이 4대보험 가입의무대상 사업장이라면 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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미지급 임금 해결방법 약1년8개월경과중
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정을 제기하세요.양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무했는데 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서 같이 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do구체적인 사실관계에 따라 답변내용이 다를수 있는점 양해바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.01.17
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