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일근 근무자의 주말근무시 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 토요일에 24시간을 근무하는 경우가 1주 12시간을 초과한 위법한 연장노동이라는 점은 별론으로 하고,5인 이상 사업장이라면, 24시간에 대해 휴게시간을 제외한 부분에 대해 1.5배로 지급하고,22시부터 일요일 오전 6시까지 근무한 부분에 대하여 야간수당까지 가산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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연봉이 변경되었을때 연봉계약서 반드시 작성해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.변경된 근로조건에 대해서는 상호간의 합의한 문서가 있어야 할 것입니다. 따라서 서류상으로 서명을 해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.24
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아르바이트 최장 얼마동안 가능한지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간은 정하기 나름일 것이나, 기간제 노동자를 사용하려고 하는 것이라면 2년을 넘을수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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파견직으로 근무하는데 계약직으로 계약하는게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견직으로 근무하려고 하는데 1년 계약직으로 하자고 해서 정규직은 안되는지 물어보니 1년평가 후 가능하면 그때 결정된다도 해서요.-> 당사자간의 합의만 있다면, 불가능한 계약은 아닌것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.24
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연차소진후 퇴사하는 경우 주휴수당 줘야하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근데 회사에서 일주일내내 연차사용을 하는거면 그 주 주휴수당은 제외되고 급여나간다고하는데이게 맞는건가요?-> 네, 맞습니다. 고용노동부는 1주간 소정근로일을 전부 연차유급휴가를 사용하는 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 된다고 보고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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법인카드 포인트 상품권 교환하여 경리 직원이 가지고 있는 경우 횡령인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법인카드 포인트를 상사의 결재를 득하지 않고 임의로 상품권을 교환하여 개인이 소유하고 있었다면 징계사유에 해당할 것으로 보입니다.횡령이라는 범죄행위에 해당하는지 여부는 변호사나 법무사 등에게 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.24
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입사1년안된직원월차사용(빠른답변부탁드립니다.)
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용은 발생이후에 2개를 휴가로 사용해도 되는지요?-> 5월 21일, 22일 연속 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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3개월 단기계약직 노동자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3개월에 한번씩 매번 계약서를 갱신하더라도 연차유급휴가가 발생한다면 사용할수 있습니다.5인 이상 사업장인 경우라면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.24
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휴식 시간도 급여를 주나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로 정해진 휴게시간을 받는경우, 휴게시간은 무노동 무임금 원칙에 따라 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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9년을 근무했는데요 퇴직금은 어떻게 책정되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.비정규직으로 4년, 정규직으로 5년 근무하는 과정에서 근로관계의 단절이 없었다면 9년분의 퇴직금을 받아야 합니다.퇴직금은 평균임금으로 산정하는데, 평균임금은 퇴직전 3개월의 총임금을 총일수로 나누어 1년당 30일분의 평균임금으로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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