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이직확인서 평균임금 산정명세달에 임금 체불이 있을 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2/1-2/3 0원1/1-1/31 1,200,00012/1-12/31 1,200,00011/4-30 1,080,000여기서 2월분이 체불되었다 하더라도 본래 지급받야 하는 것이니 2월분을 12만원으로 산정하면 될듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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육아휴직중 소득의 몇 %까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직 수당은 통상임금의 80%(상한 월 150만원, 하한 월 70만원)이 되겠습니다. 사후지급금은 육아휴직수당의 25%입니다. 기간은 1년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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4대보험비가 빠져나가는게 이월될수도있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사를 중간에 하여, 4대보험을 늦게 신고하는 경우에는 간혹 처음 한두달치는 이월되서 납부해야 하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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회사가 신규 인원이 입사할때 전과가 있는 것을 알수 있는 방법이 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법령상 전과가 있는 것을 확인할수 있는 근거가 있는 사업장이 아니라면, 전과가 있는 것을 확인할수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.07
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일을 3년하고 1주일 근무하고 그만두었습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지급일 기준으로 소멸시효가 3년이기 때문에, 3년 1개월 전부에 대해서 해당되는 것이 아니라, 매월, 매월 임금 지급일 기준으로 소멸시효가 기산될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.07
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이중 노조 가입은 양측에서 알게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이중으로 노조를 가입하게 된 경우 통상적으로는 알기 어렵습니다.다만 교섭창구 단일화절차시 양쪽이 비슷한 정도의 인원 규모여서 어느 한쪽이 노동위원회에 이의신청을 하면, 양쪽에 가입한 조합원은 조합원 1로 보지 않고 조합원 0.5명으로 보게 됩니다. 이때 알려질 우려가 있을수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.07
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교대직 주40시간 초과와 1일 8시간 초과의 경합
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일 8시간 초과든 주40시간 초과든 모두 ×1.5배로 계산하면 되며, 1주 40시간 초과, 1일 8시간 초과 각각을 전부 따져보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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퇴사 시 인수인계 기간은 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴사를 할 경우 노동자가 법적으로 반드시 해주어야 할 인수인계기간은 없습니다.2. 다만, 퇴직을 통보하는 기간이 대략 1달전에 통보를 해주어야 하는바, 그 기간동안 사용자가 인수인계를 명할수 있을 것입니다.3. 회사내 갈등으로 인하여 해고를 당한 것이라면, 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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실업급여 계약직 만료로 받게될때 전 직장과의 텀은 상관없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장 퇴직전 18개월동안 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 하므로, 전 직장에서의 근무기간이 18개월간 6개월 이상 포함될수 있도록 텀을 둘수 있을것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.07
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급여체계 변동시 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시급제에서 연봉제로 변경하는 것이 노동자들에게 유리한 것이라면, 동의가 필요없을 것입니다. 하지만, 유리하든 불이익하든 급여라는 것은 노사간의 합의하에 정하는 것입니다. 동의를 하시기 바랍니다.연봉측정은 다양한 요소가 반영되는 것이므로 사업장의 현황을 보아야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
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