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답변 내역

주말에 출근은 어떤식으로 급여를 받게되나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 주 5일제로 40시간을 근무하고 있으며, 고정OT계약이 되어 있지 않다면 통상시급의 1.5배를 근무시간을 곱하여 지급받게 될것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.10
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중복회사에서 실업급여수급 가능?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 회사에 재취업했다 하더라도 실업급여 수급 요건을 갖추어 퇴직하게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.10
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직책수당 삭감 후 퇴직금 정산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 평균임금으로 지급하는 것이므로, 최종적으로 팀장직에서 내려온 기간이 3개월이 지나 퇴직을 했다면 직책수당은 포함되어 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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회사에서 직원이 무단결근을 계속하는 경우에는 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 직원이 지속적으로 무단결근을 하는 경우라면 징계를 행할수 있으며, 징계에도 불구하고 개선되지 않는다면 해고에까지 이를수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.10
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실업급여 수급 중인데 퇴사한 직장에서 성과금 주면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.성과급은 실업급여를 수급하기 전의 노동기간에 대하여 지급하는 것이므로 문제없을것이지만 고용센터에 확인은 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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퇴직시 연차수당 지급에대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도퇴직하였을때 23년에 대한 연차유급휴가를 받기 어렵다기 보다는,23년 입사일이 도래하기 전이라면 22년에 발생한 연차중 미사용한 부분만 받을수 있는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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병역특례 받고있는데 법정 근로시간은 주 몇시간인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병역특례라 하더라도 별도의 법에 의하여 근로시간이 규율되는 것이 아니므로, 근로기준법에 따라 40시간이라고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.10
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갑작스런 주말 특근 거절해도 되는건가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.갑작스러운 주말특근에 동의하지 않으신다면, 거부하실수 있을 것입니다.특근하기 어렵다고 의사표시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.10
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회사가 합병되면 노동조합이 2개가 될수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.a회사와 b회사가 합병을 예고하고 있다 하더라도 노동조합도 하나로 바로 통합되지 않습니다. 통합을 원한다면 각 노동조합의 의결로 처리하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.10
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퇴사시 퇴직금 적게 들어오면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사한 곳에서 1년 3개월을 근무하는 상황에서 월급이 230만원 정도셨다면 50만원만 받을수 없습니다. 추가지급 요청 및 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.10
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