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경위서작성시에도 징계위원회 거쳐야하는지
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순 경위서를 작성하게 하는 것은 징계위원회를 개최하지 않아도 될것으로 사료되나,경위서가 취업규칙상 징계의 종류로 규정되어 있다면, 위원회를 개최해야 할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.04
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회사퇴직금에대해궁금해서질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무했을때 지급받을수 있는 것으로 결근과는 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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실업급여 신청 기한은 퇴사 후에 언제까지 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 퇴직후 만 1년까지 수급할수 있습니다. 따라서 퇴사를 한지 2년정도가 되었다면, 빨리 다른곳에 취업하셔서 고용보험 기간을 합산 하는것이 더 나을듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.04
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근로계약서 작성 안하면 일한거 증명 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 3년이 지나지 않았다면, 최저임금 위반으로 신고하여 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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음식점에서 하루10시간 일을하면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일주일에 한번쉬고 쉬는 시간없이 하루 10시간 근무를 하고 있다면, 주휴수당을 지급하여야 할 것입니다.월급제인 경우 주휴수당이 포함되어 지급되고 있을수 있습니다. 노동조건에 대해 구체적으로 작성해주시면, 여기계신 노무사님들이 계산해드릴수 있을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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연차사용에 관한 질문 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.생산스케쥴 때문에 거부했다는 것에 대해서는 어느 한측의 이야기만 듣는것이 아니라 회사와 직원 이야기 둘다 듣고 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.04
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국민연금을 중간에 정산받거나 해지할수있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해외로 이주를 하는 등의 특별한 사정이 있는 것이 아니라면, 국민연금을 중간에 정산받거나 해지할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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병가휴가와 연차휴가와의 차이점은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 법적으로 운영되는 제도고, 병가휴가는 근로기준법에 없으므로 취업규칙, 단체협약 등으로 운영되는 제도 입니다. 병가휴가는 유급인지 무급인지 여부는 규정에 따라 정해질것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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연차와 월차의 발생 조건 및 두 용어의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거 근로기준법은 월마다 휴가를 부여하여 월차유급휴가라 부르는 휴가제도가 운영되었습니다.그러나 근로기준법이 개정되여 1년을 기준으로 휴가를 부여하는 연차유급휴가만이 존재합니다.즉, 현재는 월차는 없고, 연차만 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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아르바이트 4대보험 문의드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급을 지급하는데 있어 근로소득세 및 4대보험을 공제하고 지급하지 않고, 3.3%를 공제하고 지급하였다면 4대보험에 가입하지 않은것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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