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답변 내역

반차 사용 문의드립니다 !!!!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하는데 있어 근로기준법에 반차로 사용할수 있다는 명문의 규정은 없습니다. 다만, 회사 내규에 따라 반차 2회가 1일의 연차유급휴가로 간주한다는 규정이 있는 것은 노동자에게 불리하게 처우하는 것이 아니므로 효력이 없다고 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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연령에 따라 급여가 달라질수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동일한 급여조건으로 입사한 20대, 30대의 노동자가 있는 경우 나이차이로 인한 공제금액이 다를일은 없습니다. 부양가족 등으로 세금이 다소 다를수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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노동조합의 대의원의 임기는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합법에 따라 3년 미만의 임기를 정한 규약에 따른 임기까지 대의원으로 활동할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.16
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근로계약을 늦게 해도 상관 없나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 근무를 시작하는 바로 근로계약서를 작성해야 하는 것이므로, 그 다음해 1월에 대한 월급을 받기 전에 작성해야 할 것입니다. 다만, 작성하지 않고 계속 근무를 하는 경우 묵시적으로 근로계약이 갱신되었다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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직접불의 원칙이란 어떠한 원칙을 말하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직접불의 원칙이라고 함은 사용자가 노동자에게 임금을 지급하는데 있어서 타인을 통하는 것이 아닌 직접 노동자에게 지급하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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부모님 실업급여 수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아버지께서 근무하신 것이 만 65세 이전에 취업하여 지금까지 근무하시는 것이며, 비자발적 사유로 퇴직하는 것이라면 받을수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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퇴직금 정산에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 근무하고 80% 이상 근무하였다면 연차유급휴가가 15일이 발생하고 이를 사용하지 않고 퇴직하는 경우에는 퇴직금과 별도로 지급되어야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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연차가 늘어나지 않는 회사는 왜그런가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장으로 근로기준법상 연차유급휴가가 적용되는 사업장이라면 만 3년 이후부터는 2년마다 하루씩 연차가 증가하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.16
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5인미만 사업장에 근무하고 있는데 연차를 어떻게 적용하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5년 미만 사업장에서 1인으로 근무하고 있다면, 근로기준법상 연차유급휴가 부여의무는 없습니다. 사업주와 잘 협상하여 연차를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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보통 이직할 때 연봉을 얼마나 올려서 가나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직할때 얼마를 올려서 가게 되는지는 노사간 협상에 따르는 것입니다. 30%까지도 올리는 경우도 왕왕 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.16
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