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노동조합 결성할때 최소 인원 제한이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합을 결성하는 것은 인원 제한이 있는 것이 아닙니다. 2명 이상만 모이면 만들수 있는 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.30
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무기한 계약직이 정규직과 어떻게다른지 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적인 용어로는 무기계약직이라는 것은 없습니다. 회사에서 정규직과 다른 차이를 두기 위하여 별도의 신분을 만들어 무기계약직이라 부르는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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저 퇴직금 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개인사정으로 한번 일을 빠진날이 11월이 60시간을 채우지 못한 것이라면 해당 기간이 퇴직금 계속근로기간에서 제외됩니다. 그렇다면 퇴직금을 지급받기 어려울수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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2년 육아휴직 시 연차 문의의 건
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 2년간 사용하지 못한 연차유급휴가에 대하여 미사용수당으로 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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연차수당 미지급 통보받았습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.적법한 연차유급휴가 사용 촉진을 활용한 것이 아니라면 회사에서 임의로 소멸시킬수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.30
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해외여행 다녀온후에 실업급여신청하려고 하는데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 신청 기간에는 해외여행을 갈수 없는 것이 아니라 실업인정일 신청 당일에 해외에서 신청하면 안되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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알바 하루 일했는데 급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약서 작성여부와 관계없이 일한 만큼의 임금을 받아야 하는 것입니다. 사업주에게 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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주 52시간 최대 근무는 모든 사업장 시행인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.어느 순간 주 52시간 최대 근무에 대해서 이야기가 사라진 이유는 계도기간이 종료되어 이제 모든 사업장에서 모든 52시간을 준수하여야 하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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병가를 다 쓴 상태에서 출근할 수 없는 상황이라면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.병가를 다 쓴 상태에서 출근을 할 수 없는 상황이라면, 개인 연차유급휴가를 사용하거나 회사에 휴직을 요청하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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퇴사전 남은 연차 사용 질문있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일 기준으로 발생하는 것입니다. 따라서 입사일이 지났다면 15일이 발생하였고, 전부 사용하여도 무방하고, 미사용시 임금으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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