전문가 프로필

답변 내역

구인 광고 올릴때 남.녀 구분하면 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.남자가 할일이 있고 여자가 할일이 있다는 것이 사회통념상 합리적인 사유로 구분하여 업무를 시키는 것이 아니라면 위법입니다. 단순히 사업장 사정으로 직무구분할때 성별을 나눌수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
0
0

퇴직금을 받을 수 있는지 모르겠어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 6개워 ㄹ일하고 퇴직 후 퇴직금이 들어오지 않은 상황이라면, 새로운 법인 전 사용자를 대상으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
0
0

미사용 연차수당 받을수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차사용 독려와 사용계획을 제출하였다 하였다 하더라도, 업무가 바쁘다는 사유 등으로 일을 나왔다면 해당 연차 촉진은 유효하지 않습니다. 수당으로 지급하여야 하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.24
0
0

출근중 미끄러져서 손가락골절 산재인가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업재해보상보험법상 출퇴근 재해도 산업재해로 규정되어 있습니다. 따라서 출퇴근경로에서 벗어난것이 아니라면 산재신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.24
0
0

화사이직 하는데 갑근세영수증에 대해 질문있어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.성과급 상여금 받은 기간이 갑근세 발급기간에 포함되어 있다면, 갑근세에 포함되어 나오기는 합니다.다만, 정확한 것은 원천징수 영수증이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
0
0

13년 지난 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직한 회사에서의 퇴직금 지급 청구권은 소멸시효가 3년입니다. 3년이 도과하면 받을수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.24
0
0

회사에 인원감축으로 권고사직 실업급여해당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 인원감축으로 인한 권고사직은 실업급여 수급 사유에 해당하나 180일에 해당하지 않으면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.24
0
0

회식도 근로시간으로 칠수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적으로 회식의 경우에는 노동을 제공하는 것과 직접적인 관련을 없다고 보기 때문에 근무시간으로 보지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.23
0
0

권고사직을 해야만 실업급여를 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 기본적으로 비자발적 사유로 퇴직하여야만 받을수 있는것입니다.다만, 임금체불, 최저임금 위반, 연장근로시간 위반, 노동자의 질병, 가족 부양 등의 사유가 있는 경우에 한하여 실업급여를 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
0
0

4교대인 경우 임금 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 비번일때에는 당연히 근무를 하지 않으므로, 추가적인 임금이 지급되지는 않을 것이며2. 야간근무일때는 당연히 야간근로수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.23
0
0