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답변 내역

임금 직접지급에 어긋나는 예시가있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 임금지급의 원칙인 직접지급 원칙은 제3자의 계좌로 받는 것은 허용되지 ㅇ낳습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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퇴직금에대해서...1년 이하는 퇴직금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약단위가 3개월이라 하더라도, 퇴직금을 지급받기 위해서는 1년 이상 근로를 제공해야 하므로,1년 이상 근무한 것이 아니라면 퇴직금을 지급하지 않는다 하여 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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야간근무때 연차사용할 경우 1.5개의 연차가 소진되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 1일만 소진되는것이 맞습니다. 다만 이러한 경우 소정근로시간을 초과한 분을 출근하든지 해야 할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.03
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퇴직금은 중간정산 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 중간정산을 받을수 있는 사유가 있다면 중간정산 요청을하고 회사가 승인한다면 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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통상임금에서 시간외수당이 들어가는게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가여야지만 포함되는 것이기 때문에, 연장근로수당은 소정근로의 대가로 포함되는것이 아니므로, 통상임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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중도퇴사자 급여지급시 지급연장은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간에 지급기일을 연장하기로 했다는 의사가 확인되는 내용이면 충분합니다. 별도의 서식이 있는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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휴게시간은 점심 시간 포함인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 하는데, 이는 점심시간도 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.03
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산재신청후 불승인시 회사에서 보상받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재가 불승인 되는 경우라면, 업무상 재해가 아니라고 공단에서 인정을 한 것이기 때문에 회사에서 보상받기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.03
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회사에서 급여 인상분 지급하지 않을 때
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.급여 인상에 대해 합의를 하고서도 회사가 지급하지 않는다면, 이는 임금체불로 노동청에 신고할수 있는 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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두개의 직장에서의 고용보험은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험은 한쪽에만 들수 있기 때문에 250만원 현직장의 직장에만 가입이 될것이라서 따로 불이익이 있지는 않을것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.03
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