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근로기간이 단절되었다고 봐야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약만료 사실이 통보되어 당사자들간 근로관계종료를 인지하였고, 공개채용공고를 통해 채용이 된경우에는 단절된 것으로 볼수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.02
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1일 6시간 근로자의 초과근로수당 계산 방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.모든 근로자가 1일 6시간, 주 30시간을 근무하고 있다면, 해당 사업장의 통상근로자가 1일 6시간, 주 30시간을 근무하고 있는 근로자기 때문에 단시간 근로자에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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사업소득3.3%랑 고용보험0.8% 차이점뭔가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 아르바이트를 고용하고 있는 것이라면 3.3%를 공제하고 지급하는것은 맞지 않습니다. 근로소득세를 공제하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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연차 사용과 가스라이팅 대응방법 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차 사용 거부에 대해서 상사가 거부한 것을 증거로 확보하여 노동청에 신고가 가능합니다. 인격모독과 관련해서는 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능한 사안으로 보입니디ㅏ.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.02
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1년 미만 근로자의 휴가 중 나중에 발생한 휴가를 먼저 사용한 것으로 처리 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 추후 발생할 연차유급휴가를 사용할수 없으나, 회사의 승인 또는 재량에 의하여 미리 당겨서 사용할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.02
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1년 미만 기간제근로자에 대한 연차사용촉진 유효성 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만 계약을 체결한 직원에 대하여 근로기준법상 1년미만근로자들 대상으로 하는 적법한 촉진절차가 규정되어 있습니다. 이에 따라 시행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.02
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계약서상에 조항중 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무인수인계를 해달라는 이야기가 없음에도, 업무인수인계 미실시로 인한 손해배상을 청구하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.02
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해고예고수당 진정 관련 조서 날인 이후의 과정은 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.진정인만 조사하는것이 아니라 관계자들을 조사해서 사실관계를 확정해야 하므로 또다른 조사가 진행될수 있습니다.전화, 국민신문고 등을 활용해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.07.02
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실업급여 받다가 퇴사한 곳에 재취업
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 한두달 받다가 같은곳으로 재취업하는 경우에는 조기재취업수당 지급 대상자가 아닙니다.기존 업체와 관계가 없는 곳에 취업하여야 조기재취업수당을 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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연말정산환급금도 체당금으로 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말정산 환급금은 임금이 아니라 기타금품으로 세금이기 때문에 체당금 제도에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.02
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