답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개인 사업자로 직원 1명을 고용하여 4대보험을 가입하여, 개인사업자 자격으로 직원 고용하여 4대보험 가입해준 사실이 직장에 통보될 일은 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.발생하는 연차유급휴가일수는 아래와 같습니다.2021.11.08에 입사하였으므로 2022.11.08. 기준 1년 이내 발생하는 연차유급휴가 11일, 만 1년 이상 근무함으로써 발생하는 연차유급휴가 15일이 발생하여 총 26일로 보면 되겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 2021년 7월까지 근무한 부분에 대하여 퇴직금을 받으셔야 할것으로 보입니다.현재 사업주에게 퇴직금을 지급할 것을 미리 이야기 하시기 바랍니다. 3년이 도과하면 퇴직금을 받을수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지문을 찍는 행위와 관계없이 연장근로를 하였다면 연장근로수당을 지급하여야 합니다.cctv자료를 확보할수 있다면 시간외 수당을 청구할수 있을것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 네이버 최적경로로 판단하게 될것입니다. 지하철 울렁증이 병원에서도 인정하는 질병이라면 해당 사유로 소명은 가능할것으로 보입니다.2. 계약만료로 퇴직하는 경우라면, 실업급여 수급이 가능할 것이며, 회사에 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 등에서 출퇴근 기록 등에 대하여 자료를 노동자에게 제공할 의무를 규정하고 있지 않습니다.따라서, 출퇴근 기록을 직접 받기는 어려울 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구제절차 기간동안의 임금을 청구하나, 다른곳에 취업을 하였기 때문에 100% 지급받을수 없고, 취업한 기간은 70% 휴업수당에 준하여 지급받게 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.마지막주 주휴수당이 7월 3일 일요일에 대한 주휴수당이라면, 주휴수당을 지급받아야 하는 날에 근로계약이 존속하고 있지 않으므로 지급받을수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받은 이후 3개월 계약직으로 근로계약을 체결한 경우에는 비자발적 사유로 퇴직한 것이기는 하나,18개월이내에 180일 피보험자격을 충족할수 없어, 실업급여 대상이 되기 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 수급 대상이 안되는게 맞습니다. 법령에는 52시간 초과시 가능하다고 되어 있는것이 아니라「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우라 하여 법 위반일때 가능한것으로 규정되어 있기 때문입니다.