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답변 내역

회사를 퇴직해도 국가 지원을 받아 국민연금을 납부할 수 있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만 60세 미만인 경우 실업급여를 받을수 있는 노동자라면 실업크레딧으로 국민연금을 납부할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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동의없이 음성녹음 할 경우에 증거로 인정되지않나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.제3자간의 대화를 동의없이 녹음하는 경우에 효력이 없고, 본인이 한 대화면 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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5인이상이 아니면 근로기준법 준수하지않아도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우에는 근로기준법에서의 연장,휴일,야간수당, 연차유급휴가 등을 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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실업급여 구직활동 퇴사하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사한 후 지체없이 고용센터에 방문하셔서 퇴직하였다고 통보하고 다시 실업인정일을 설정받아 실업급여 수급받으시기 바랍니다. 최초 설정되어있던 실업인정기간이 남아있다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.21
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회사가 어려워 감봉 되었고 퇴직하려고 하는데 퇴직금은 감봉된 월급으로 산정 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 사정으로 감봉되었다 하더라도 그에 동의하시고 3개월정도 근무를 하셨다면, 퇴직전 3개월의 임금으로 산정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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해고예고수당 타당하다 결론나면 노동청에 재방문해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고예고수당 지급이 타당하다고 노동청에서 결론나면, 시정지시를 사측에 노동청에서 할 것이고,이를 이행하지 않으면 검찰에 기소의견으로 송치하게 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.21
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사장이 아닌 일계 직원이 휴가를 제한할수있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 개인이 자유롭게 사용할수 있는 것이므로, 위의 사수가 임의로 휴가를 제한할수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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근무한지 4개월 직원 육아휴직 승인해줘야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6개월 미만의 노동자는 육아휴직을 신청하더라도 사업장에서 거부할수 있습니다. 이는 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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권고사직 번복하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그러다 갑자기 다시 다니라고 하면 저는 예정대로 실업급여 처리하고 퇴사하겠습니다라고 하면되는건지?다시 출근을 하든가? 실업급여없이 퇴사해야하든가? 해야하나요?-> 네, 안타깝지만 다시 다니든지, 실업급여 없이 퇴사하든지 하셔야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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연장근로수당에서 휴게시간 차감 후 지급이 가능한가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그럴수 없습니다. 실근로시간이 4시간인에 휴식을 취하지도 않았으면서 임의로 30분만큼의 임금을 지급하지 않는 것은 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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