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실업급여 수급자격에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다. 최종사업장에서의 자발적 퇴직은 실업급여 수급 요건에 해당하지 않습니다. 최종사업장에서도 마찬가지로 비자발적 퇴직으로 퇴사하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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근로계약관련 부당한 처우를 신고하려면 노동청으로 가나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.민원마당 앱은 따로 없는 것으로 알고 있으며, 컴퓨터로 고용노동부 민원마당 접속하셔서 신고하시면 됩니다.100% 해결여부는 알수 없습니다. 선생님께서 위법사항을 증빙할만한 자료를 얼마나 가지고 있는지에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.15
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사업자와 근로소득이 함께 있는경우 실업급여
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업자등록이 존재한다면 실업급여 수급 대상자가 아닙니다. 사업자등록을 폐업하거나 휴업으로 처리하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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고용노동부에 신고를 하려면 어떤 절차가 필요한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 절차가 필요한 것은 아니고 회사관련해서 위법사항을 증빙할수 있는 증거를 첨부하여 신고하시면 됩니다.노동부에 방문하셔서 접수하셔도 되시고, 인터넷 고용노동부 민원마당을 통해 접수하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.15
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고용보험료는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험료는 월 소득금액의 0.9%를 노동자들이 부담하도록 되어있습니다. 사업주는 1.15% 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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야간 심야 수당은 몇 시부터 몇 시까지 적용되는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22시부터 익일 6시까지 근무를 한 부분에 대해서 시급의 50%를 가산하여 지급하게 되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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주휴수당에 대한 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 개근하는 경우에 주휴수당이 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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복직자에게 50% 연봉 인상률 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 평가 기간이라 평가 가이드를 안내 받았는데,휴/복직자는 연간 6개월 미만~3개월 초과한 직원은 50%의 연봉인상률을 적용한다고 합니다.-> 육아휴직을 사유로 불이익을 주는 행위로 형사처벌 대상에 해당할 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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사표를 내면 회사는 며칠 안에 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 제출한 후 처리를 해주지 않는다 하더라도 사직의 의사가 통지되었기 때문에 약 1달뒤 또는 다음 임금산정기일이 끝난 이후에 출근하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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일용직 근로자는 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한 사업주의 소속의 일용직으로 1년 이상 근무를 하셨다면 퇴직금을 받을수 있습니다. 사업주가 계속 바뀐다면 당연히 퇴직금을 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.13
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